石家庄市环境监测中心 “三抓”强化复合型监测人才队伍建设

近期，石家庄市环境监测中心认真践行2015年上半年党风廉政建设民主评议工作会议精神，通过查找薄弱环节，制定整改措施，抓学习、抓教育、抓管理，全力打造复合型监测人才队伍。 
    一、抓教育，提高主人翁意识。大力弘扬监测中心团结协作、顾全大局、以站为家的主人翁意识。开展廉政教育，筑牢廉洁自律防线，增强依法监测能力。调动各方面的工作积极性和主动性，把思想和行动真正统一到“党的群众路线教育活动”工作上来，在站内营造干事创业、比学赶帮超的浓厚氛围。
    二、抓学习，提高综合素质。结合科室实际有针对性地掀起理论和业务学习高潮，通过采取个人自学、理论培训、专家授课、现场演练等多种方式，结合实际、创造条件，鼓励每名技术人员确立各自阶段性工作目标和长期奋斗目标，逐步培养能够独当一面、一专多能的复合型监测技术人才。
    三、抓管理，提高执行力。严格执行各项规章制度，进一步完善内部督查考核体系，增强人员考核的针对性和可操作性，将日常工作履职情况同评先评优、提职晋级挂钩，促进人员把功夫用到抓工作落实上，把精力集中到干事创业上，促进工作作风的进一步转变，切实提高工作效率。