6月5日上午，市环保局组织召开了2014年13名试任期转正干部廉政谈话会。人事处长李瑷琪代表局党组宣读了关于李崇学、曹磊等13名同志职务任免的决定，纪检监察室主任鲍崇云组织学习了《石家庄市环保局优化发展环境廉洁从政效能监察管理办法》和《石家庄市环保局正风肃纪还利于民“十八不准”规定》。局党组成员、纪检组长田海潮同志主持会议并讲话。
纪检组长田海潮在讲话中指出，局领导高度重视党风廉政建设工作，对提拔任用的干部，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的同志选拔到领导岗位上来。新提拨任用的干部必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，要亲自抓、务实抓，种好自己的“责任田”；服务窗口单位的主要负责同志要加大执法监管的力度，要做到经常性、切实性、严肃性和有效性，切实抓好监督执纪问责工作。要结合所在部门的实际情况，强化日常执法监管，切实落实好责任追究，持之以恒抓好八项规定精神落实到位，坚决纠正“四风”。
田海潮要求，打铁还需自身硬，各级要加强干部队伍自身建设，要始终把自己置身于党组织和党员群众的监督之下。日常工作中要做到 “五个治”：一是治懒。要始终树立“终身学习”观念，学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。二是治浮。就是能否做到“三个正确对待”：正确对待自己，把自己看低一点，虚心向他人学习，取长补短，不断提高自身素质；正确对待他人，不盲目攀比，特别是在对待名利职位问题上，更要注意放平心态，切实做到“自我和谐”；正确对待组织，坚持埋头干事，在现在的岗位上把本职工作干好，以扎实干事求进步。三是治骄。做到“四不”、“六不能”。即：谋事不谋人，在理解中共事；补台不拆台，在工作中互补；尽职不专断，在用权中自戒；争胜不争功，在荣誉上谦让。职务高了，严以律己的标准不能降低；权力大了，立党为公的框框不能突破；能力强了，团结共事的观念不能减弱；威信高了，联系群众的思想不能淡化；资历深了，求真务实的要求不能放松；成绩大了，奋力拼搏的精神不能松懈。四是治拖。要做到牢固树立“时间就是服务、效率就是形象”思想，对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不掩、不推、不压。认真做到“九办”：一般的事按时办；紧急的事立即办；能办的事尽心办；规定的事限时办；困难的事尽力办；复杂的事研究办；别人的事帮助办；人事的事按章办；违纪的事绝不办。五是治散。要做到在落实制度上克服有章不循、循而不严的问题；在原则纪律面前敢于理直气壮、不怕伤情面；在是非曲直面前不当糊涂官、不怕得罪人；在棘手的问题面前不打“退堂鼓”、不怕担责任，不争功诿过。
