灵寿县：审计局“四举措”加强学习练就过硬业务本领

　　一是完善制度机制。为快速适应审计监督形势的变化，县审计局把完善制度建设作为促进学习、提升能力的重要抓手，新修订完善了《灵寿县审计局党组学习制度》《灵寿县审计局机关学习制度》等，用制度来提升学习、规范学习、指导学习，使学习成为每一位审计干部的必修课。
　　二是丰富学习内容。学习是最好的进步方式，丰富的学习内容是成长的“精神大餐”，县审计局结合审计最新动态和形势，精心选择学习内容，把法律法规、党规党纪、审计专业知识、中央和省市政策规定、经济社会发展形势等知识都作为学习的重要内容，不断提升审计干部队伍的知识储备和业务能力。
　　三是加强人才培训。培训是人才最好的成长手段，县审计局以建设学习型机关为契机，把干部职工的学习教育作为机关学习的重要一环，坚持“每周一课”和“春秋集中培训”学习教育，坚持“传帮带”，在交流、分享审计心得中，不断成长进步。鼓励干部职工“以考促学”，支持考取审计师、会计师、工程造价师等各类职称，培养复合型人才。
　　四是强化实践锻炼。实践出真知，县审计局坚持多岗位培养锻炼审计人员，特别注重让年轻审计干部在审计项目一线摸爬滚打、磨练心智、积累经验、历练才华，为下一步审计事业发展提供了青春力量保障。