邯郸火车站“四项整治”确保暑汛期安全

为确保暑汛期运输安全和职工作业标准化、干部安全管理制度的落实，邯郸火车站在全站范围内开展以“违章违纪、技术管理、职工培训和干部作风”为主要内容的四项整治活动。

整治活动由5名主管站领导牵头负责，职能科室分头实施，组织各车间、中间站、公司对全体职工的遵章守纪情况进行全面摸排调查，建立台账，对重点人员进行重点帮促。组织违章违纪当事者现身说法，谈对违章违纪和事故危害的认识，扩大教育效果。召开由班组长、党团员代表参加的座谈会，把对发生事故的认识和危害传递给身边职工。由党委宣传和劳资部门组织全站干部职工学习《北京铁路局奖惩工作实施办法》，开展“牢记责任，遵章守纪”专题教育，让职工落实作业标准成为自觉行动。围绕“安全管理规范化”目标，对车站各类作业流程和制度办法进行全面梳理，对部分粗糙混乱和执行困难作业办法，进行集中整治，确保专业科室管理规范，现场职工作业标准统一。针对职工业务素质短板，对电气化区段作业安全进行强化培训，邀请石家庄供电段专业干部来站进行电气化基本知识授课。为加深对事故危害的理解，安全科安排专门人员利用车站每晚电视电话会议讲解《事规》；各车间、中间站班前组织职工学习《事规》不少于3条；人事部门将《事规》纳入干部“两提问一必考”安排。为确保干部作风专项整治取得实效，由党委组织、人事部门牵头，专业科室和干部履职督导小组参与，围绕严肃干部值班查岗纪律和强化专业干部作用发挥，对各级干部特别是专业干部如何落实安全管理中的责任进行补充完善。

整治活动期间，安全科每天收集各科室、车间和中间站所做工作和“四项整治”具体任务完成进度，由当日值班站领导利用对话会进行通报点评。干部履职督导小组每周对“四项整治”工作情况进行督导，形成专题履职督导报告，在每周一车站大交班会上通报，提出整改意见，并对整改情况进行限期追踪。

活动开展以来，车站“四项整治”确定的24项工作已完成8项。

编辑： 孙丽君