开滦股份党工委强化形势任务教育 凝聚发展合力

开滦股份党工委强化形势任务教育  凝聚发展合力

今年以来，开滦股份党工委围绕“五个股份”建设目标，深化以“五讲”聚内力，“五强”增信心为主要内容的形势任务教育，充分利用各种宣传媒介，创新宣教载体和方法，壮大宣教声势，努力营造同心、同力、同向的“大宣教”氛围，将舆论导向聚焦到克服“四种”情绪，发扬“四种”精神上来，将各级党组织打造成顽强进取的铁军，突围解困的劲旅。

一是克服“悲观畏难”情绪，发扬“敢为人先”精神。引导广大员正确看待形势,既要看到困难，又要看到成绩，更要看到希望，从而提振信心，焕发激情，增添动力，以敢为人先的精神，能为人先的水平，会为人先的能力，克服和解决前进道路中的各种问题。

二是克服“等待观望”情绪，发扬“超常进取”精神。引导广大员工面对经济“新常态”，要少一些彷徨，多一些定力，彻底摒弃传统的思维定势及“等、靠、要”的消极心态，进一步解放思想，更新观念，创新模式，以革故鼎新、勇于创新的胆识，主动点燃创新驱动的引擎，打好改革的“主动仗”，下好创新的“先手棋”，抢占发展的“制高点”。

三是克服“无所作为”情绪，发扬“闯关夺隘”精神。引导广大员工面对市场,要少一些借口，多一些办法，克服束手无策、不知所措、安于现状的茫然心态，最大限度地调动一切积极因素，以锲而不舍、百折不挠的精神，用超常意志、超常措施、超常努力，爬陡坡，过深坎，全力以赴渡难关，保生存，在砥砺进取中趟出一条逆势发展的新路子。

四是克服“埋怨推诿”情绪，发扬“勇于担当”精神。引导广大员工面对工作,始终秉承“德为先，责为本”的理念，时刻以公司发展为己任，以全局利益为核心，瞄准既定方针、既定目标、既定措施，不讲条件、不打折扣、不找理由、一以贯之、抓出成效，以超强的担当精神和责任意识，凝聚共克时艰的合力，夺取2016年的全面胜利。

(开滦股份)