开滦总医院系统召开2015年党政工作暨2014年度“双先”表彰会

开滦总医院系统召开2015年党政工作暨2014年度“双先”表彰会

1月27日，开滦总医院系统召开2015年党政工作暨2014年度“双先”表彰大会。开滦集团副总经理梁文平出席会议并作重要讲话。

会议指出，2014年，面对集团公司减少补贴以及资金不足的各种困难，特别是在集团公司调减盈亏预算指标的巨大考验下，总医院系统上下不等不靠，不断加强医疗经营管理，健全完善经营机制和考核体系，深入开展提质、降本、增效活动，保证了医疗经营工作平稳运行。

会议要求，2015年，开滦总医院要以持续改进医疗质量为重点，积极推进临床科研、技术创新和重点学科建设，确保医疗服务水平有新提升。要围绕集团公司确定的确保扭亏为盈目标，深化对标挖潜和精细化管理，不断提高经济运行质量。要优化医疗资源整合重组方案，深化医疗资源整合重组，加快医疗结构调整步伐。要大力加强人才队伍建设，深化人力资源改革，加强人才培养和引进，推进人力资源改革，激发医院发展活力。要围绕构建和谐的医患关系，继续以“三好一满意”活动为载体，深化诚信卫生，大力加强行风建设，进一步改善服务态度，提高服务质量。要加强和改进党的建设，为总医院科学快速发展提供坚强保障。

梁文平强调，总医院要认清面临的内外部经济形势，进一步增强紧迫感和责任感，突出改革、创新的工作主线，统一思想、坚定信心，强化管理、挖潜增效，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲儿，以“持续用力、久久为功”的韧劲儿，深入推进总医院系统改革发展，确保取得新的更大突破。一是加大改革力度，拓宽发展路径，做大做强核心和中心医院，大力发展特色专科医院，延伸医疗服务产业链，积极转变医疗经营方式。二是强化扭亏增盈，采取有力措施以确保限期扭亏，培育新的增长点以增强发展后劲，加大成本管控力度以实现降本增效。三是强化技术创新，加强重点学科建设和科研成果转化，积极培养医疗技术骨干人才，改进创新选人用人的政策机制，努力提升医院核心竞争力。四是转变作风，强化责任意识、担当意识、争先意识和主动意识，不断开创各项工作新局面。

（开滦总医院）