河北港口集团青年勇做“互联网+港口”的实践者

河北港口集团青年勇做“互联网+港口”的实践者  

青年是创新的主体，在河北企业转型升级中发挥的不可替代的重要作用。按照河北省国资委团委的统一部署，河北港口集团团委立足港口转型升级的现实需要，积极投身智慧港口、绿色港口创建，主动服务企业中心大局。2015年12月28日，河北港口集团团委召开“互联网+港口”优秀青年调研成果发布及实施动员会，号召广大青年做“互联网+港口”的探索者、开拓者和实践者。

河北港口集团团委指出，各级团组织要准确把握邢录珍董事长亲自倡导的 “互联网+港口”战略构想，着眼信息通道、系统集成和方案提供，高标准启动“互联网+港口”青年专项行动，建立一批“互联网+”青年实践基地，选拔一支“互联网+”青年科技带头人队伍，抓住一批“互联网+”青年技改项目，营造“人人皆可创新、创新惠及人人”的环境氛围，通过青年个体能力的释放，实现组织创新的共同目标。集团团委强调，思维不改变、系统不改造，“互联网+“等于空话。广大团干部要认真学习、落实中央、省委加强和改进党的群团工作会议精神，深入探索互联网逻辑，研究重构团组织的可持续性；要通过挑战性的研究课题、多样性的学习方式、辐射性的交际网络、体验性的实践平台和持续性的舆论环境，把共青团打造成一台“发电机”，为每一名港口青年充电储能，让每一位有志青年实现价值，当好先锋、挑起大梁。

会上，“青年拥抱互联网+”专题调研代表曹蕾、郭继山、张宇同先后进行成果发布，从各自工作实际出发，深入探讨了“我们离‘互联网+港口’还有多远”、“‘互联网+’推动港口转型升级的思考和策略”以及“将共青团工作与互联网思维有机结合全面提升基层团建工作水平”等课题。特邀集团历届青年岗位明星——杂货公司技术设备科科长古森雷、技术中心信息与技术科科长徐恒与青年代表一起研讨移动互联网、云计算、大数据、物联网等与集团传统业务结合的方向和案例，以流程再造降低员工劳动强度、以精准信息支撑实现精细化管理，以大数据服务港口、货主等话题引起了青年的强烈共鸣和积极回应。（鸿雁  孙菲）