河北港口集团秦港股份公司落实新五年工作规划见实效

融入经营管理  彰显企业特色

河北港口集团秦港股份公司

落实新五年工作规划见实效

河北港口集团秦港股份公司认真贯彻落实省委、省国资委和河北港口集团关于贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》的任务目标，坚持以融入经营管理、彰显企业特色为根本，以企业上市后管理流程梳理和再造为契机，积极构建具有秦皇岛港特色的惩防腐败制度体系，注重将反腐倡廉建设各项要求融入企业内部控制体系建设，提高对企业各种经营风险的管控水平，为港口调结构、转方式、促成效、增效益提供了坚强保证。

编制《惩防腐败体系制度目录》，不断完善以制度为支撑的惩防腐败体系基本框架。在对秦港股份公司近年来惩治和预防腐败体系相关制度进行梳理和评估的基础上，进一步着眼企业内控，突出制度集成，编制了秦港股份公司《惩治和预防腐败制度体系》。以《惩防体系基本框架的意见》为主架构，以行为规范、纪律规定、生产经营管理制度、监督制约制度、党风建设和反腐倡廉工作制度五大制度类别为支构架，建立具有秦皇岛港特点的惩防体系整体框架模式，促进形成决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约的制度设计，以及环环相扣的制度链条和科学有效的党风建设和反腐倡廉工作机制。

力促重点生产经营管理制度出台，推进惩防腐败制度建设在重点领域和关键环节取得突破。在建立《惩治和预防腐败制度体系》的同时，紧紧围绕港口内部重要权力运行，制定了一批符合实际、配套完善的制度，新建和修订涉及企业“三重一大”事项决策、行政法律管理、生产业务管理、人力资源管理、财务管理、投资管理、设备工程管理、物资管理等51项重点规章制度，筑牢了惩治和预防腐败体系基本框架，实现了惩治和预防腐败体系建设全覆盖，反腐倡廉工作整体推进、协调发展的良好局面。

加大纪检监察工作制度建设力度，建立健全纪检监察制度体系。坚决贯彻落实上级纪委关于落实“两个责任”和推进“转职能、转方式、转作风”要求，在对纪检监察工作制度进行集中清理的基础上，立足聚焦主业主责，集中清理议事协调机构，修订《招标监督办法》和《效能监察办法》；立足强化目标考核导向，修订《纪检监察工作目标管理考核办法》；立足加强队伍自身建设，制定以“五个带头、五个不准”为主要内容的《纪检监察干部职业行为规范》；立足于提升纪检监察工作的标准化、规范化水平，编制了覆盖各级纪检监察组织、涵盖24项基础工作和特色工作的《纪检监察工作标准手册》，明确工作职责分工、程序和标准，绘制流程图，切实抓好工作标准的执行和落实，把标准融入党风建设和反腐倡廉工作的各项领域、各个方面，进一步完善了纪检监察工作制度体系。（常虹）