清河机关干部当好企业“服务员”

　　（通讯员闫秀真  倪立敏  记者秦玉梅）今年以来，清河县开展了企业评部门活动，让企业成为部门评价主体，监督部门每月走访一次企业，发放调查问卷，一月一总结、一季一通报，对评价排名后三位的部门主要负责人，一次通报、两次约谈、三次免职。其实企业评部门只是清河县机关作风建设的一个方面。

　　“围绕产业转型和企业发展，县委县政府应该做什么？”清河县委书记刘彦涛说，关键是要当好企业“服务员”，各级干部要树立“店小二”精神和马上办、办就办好的作风。

　　针对当前企业在转型升级中遇到的问题，该县成立了七个转型升级服务小组，每个小组由县主要领导挂帅，政府与企业定期互动交流，根据企业发展所需，随时解决企业发展中遇到的问题，促进产业转型升级步伐。

　　“这里没有高房价、没有快节奏，同样有高薪的工作等着你，140余家规模企业、300余个岗位等你来……”清河县跨境电商园区主任王栋打开2017年春季网络招聘会的网页，一行信息非常醒目。王栋说，像这样的网络招聘，针对不同行业我们已连续举办了三期，为50余家外贸企业解决了200多人的用工缺口。春节过后，清河干部在走访中发现，企业普遍存在“招工难”现象，有不少外贸企业不得不到石家庄、邢台、青岛等地设立办事处。该县通过与100多家外贸企业对接，根据企业岗位需求，充分利用网络普及面广、信息传播快的特点，帮助企业在网站、微信等平台上广泛发布招聘信息，起到良好效果，不仅本县工人来企业应聘，就连临西、威县、南宫等周边县市的工人也纷纷投送简历，截至目前，企业收到简历1406份。针对小微企业招工难，该县还组织50余家小微企业组团到邢台人才招聘会设展招聘。同时，还与一些大专院校对接，洽谈实训基地、联合培训事宜。

　　针对一些部门存在懒政怠政、为官不为等现象，该县开展专项整治，盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住重点工作，突出政府执法监管部门和窗口单位、服务行业等与群众和市场主体联系密切的部门，突出县直机关科股长等重要岗位，重点查处工作纪律、办事效率、服务态度和“中梗阻”等方面的不作为、乱作为、慢作为问题，一经查实问责到底。同时，聚焦项目建设和企业登记注册等重点领域，不断优化审批流程，简政放权，减少审批环节，变部门管理为部门服务、变串联审批为并联审批，对重大项目实行“绿色通道”，从而营造良好的营商氛围。