开滦集团党委下发安排意见 深入开展创先争优主题实践活动
开滦集团党委下发安排意见 深入开展创先争优主题实践活动
近日，开滦集团党委下发安排意见，决定在各级党组织和广大党员中组织开展“改革创新做表率、扭亏增盈当先锋”创先争优主题实践活动。活动旨在深入贯彻落实上级党组织文件精神和集团公司2015年“两会”决策部署，进一步把创先争优活动引向深入，更加充分地发挥各级党组织和广大党员在企业改革发展、扭亏增盈中的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用。
意见认为，2015年，集团公司将进入扭亏增盈关键期、结构调整加速期、深化改革攻坚期，经济运行面临更大的困难和挑战。面对经济运行新常态和艰巨繁重的工作任务，集团公司2015年“两会”提出了“各级党组织要紧密围绕企业改革和扭亏增盈工作，创新工作理念，改进工作方法，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，在企业改革和经济建设的主战场，彰显党组织和党员的‘三个作用’，把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势”的新的更高要求。开展“改革创新做表率、扭亏增盈当先锋”创先争优主题实践活动，就是要求各级党组织和广大党员不断巩固、拓展党的群众路线教育实践活动成果，立足本单位和本岗位实际，适应改革发展的新形势、新情况、新要求，着眼于解决生产经营中存在的问题，进一步统一思想、振奋精神、开拓进取、攻坚克难，以作风优良、素质过硬、执行有力、团结奋进的精神面貌，在推进集团公司改革创新和扭亏增盈取得新突破中创先争优、建功立业。
意见指出，集团公司机关部门、基层各级党组织和广大党员要紧紧围绕“改革创新做表率、扭亏增盈当先锋”活动主题，明确活动内容，创新活动载体，采取有力措施，推动活动取得扎扎实实的成效。根据责任主体，明确了活动内容。
一是机关部门。集团公司机关部门要不断转变作风，提升理论水平，加强调研指导，提高决策效率，全面增强服务基层的意识、能力和效果。相关业务部门要围绕集团公司深化改革工作4个方面18条重点改革举措，瞄准重点领域和关键环节，完善顶层设计，细化实施方案、强化组织领导、加强考核管理，确保改革发展取得新突破。党群部门要着力破解广大员工的思想障碍，突出抓好解放思想、转变观念、拓宽思路教育引导工作，强化改革意识、市场意识、创新意识，焕发投身企业改革发展的工作热情。集团公司机关部门要根据业务相关、工作相近、联系便利的原则，对口联系一家基层单位，定期联络沟通，共同分析问题根源，制定解决措施，实现机关部门与基层单位之间的互促互进、共同提高。
二是各级党委。各级党委要观大势、谋大局，出思路、把关键，认真研究制定本单位创先争优活动方案，科学研判面临的经济形势，积极应对严峻的困难和挑战，采取超常规举措，明确工作重点、创新工作方法、拓展工作视野，深度挖掘增效潜力。要加大深化改革的工作力度，通过优化组织设置和管理体制，转换经营机制，取得降低管理成本和运行成本的新突破。要引导企业强化产业和产品结构调整，充分挖掘生产潜力，促进转型升级，取得保量提质、增收提效的新突破。要加强技术和管理创新工作的领导，不断优化设计、改进工艺、升级装备，提高精细化管理水平，取得提高效率、降低成本、增加效益的新突破。要紧紧扭住重大亏损源的治理工作，全面对标先进企业，找差距、堵漏洞，找短板、定措施，提高管理水平，取得盈利单位盈利能力更强、亏损单位力争全面扭亏的新突破。要加强本单位所属基层党组织的领导，指导各总支、支部积极组织创先争优活动。
三是基层支部。基层党支部要做好抓班子、带队伍、建机制、搞活动等相关工作，不断筑牢党支部工作基础。要针对本单位的生产经营重点、难点和关键点，通过组织立项攻关，将党的活动积极融入到生产经营、安全管理之中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要积极推进流程优化工作，本着减少环节、提高效率、服务对象满意的原则，对本单位的各项工作进行流程再造，降低综合成本。要加强产品质量控制，狠抓设备管理，保证设备平稳运行，确保产品质量的稳定。通过管理创新、技术革新，靠质量提升产品附加值。要加强安全管理，深入贯彻“安全第一”的生产方针，强化安全“红线”意识，加强安全思想教育、安全技术培训、班前会和现场管理，提高安全管控水平。要打造品牌工程，广泛开展党员模范区和示范岗创建、降本提效“金点子”推广、修旧利废、提高“三费”收缴率等增收节支活动，不断扩大创先争优活动的实效性和影响力。要结合本单位实际和党小组、党员特点，谋划创先争优活动项目，动员全体党员参与创先争优活动。
四是广大党员。广大党员要亮明身份、主动担当，以高度的责任感和荣誉感，在改革创新和扭亏增盈工作中做表率、当先锋。党支部要针对党员本人岗位特点，采取定性定量相结合的方式，帮助党员本人制定可执行、可检查、可考核的工作绩效目标，并由党支部在一定范围内组织公开公示，在广大员工的监督下推进实施。要发挥党员活动室、创新工作室等阵地优势，深入开展科技攻关、技术比武、“五小”创新、争当岗位能手等活动，不断提升广大党员的岗位技能。要主动参与重点工程、技术创新项目攻关，通过建立项目攻关小组等方式，发挥群体智慧，实现优势互补，破解生产难题。要积极做好广大员工群众的思想政治工作，随时随地宣传上级组织文件精神，贯彻政策规定，解读形势任务，发挥桥梁纽带作用，积极传递正能量。
意见指出，活动共分为四个阶段。一是宣传发动阶段。各级党组织要以各种宣传教育阵地为依托，运用一切可以利用的宣传工具，大力宣传开展“改革创新做表率、扭亏增盈当先锋”主题实践活动的目的意义，为“改革创新做表率、扭亏增盈当先锋”主题实践活动在集团公司全面深入开展营造浓厚氛围。要通过召开中心组学习、党员大会、班前会等形式，迅速传达贯彻文件精神，确保各级党组织和每名共产党员都熟悉活动的内容及要求，使各级党组织和全体党员以饱满的精神状态，积极投入到创先争优活动之中。
二是调研立项阶段。机关部门、基层各级党组织要针对困扰集团公司及本单位深化改革、生产经营、安全生产、管理技术创新等重点内容，确定改革创新、扭亏增盈立项攻关项目，并填写创先争优主题实践活动立项表，于2月16日前上报集团公司党建部。各总支、支部活动方案及立项情况由本单位党委审核汇总，并于2月底前报集团公司党建部备案。广大党员要结合自身实际，采取自认自领、党组织指派等多种方式，主动承担技术革新、立项攻关、节支降耗、便民服务等工作任务。集团公司党建部将对机关部门、基层各级党组织上报的创先争优立项内容进行公示，确保活动在广大党员群众的监督之下，按时保质保量完成。
三是推进实施阶段。机关部门、基层各级党组织和广大党员要从自身实际出发，结合确定的活动内容，设计活动方案，采取定期调度、领导联系基层、典型引路、群众评议、考核评价等有力措施，全面推进目标任务的落实。基层各级党组织每季度要对创先争优活动进行一次总结，对活动开展情况进行分析，对立项推进情况进行评估，查找存在的问题和不足，制定针对性措施进行整改提高。要把握年初各项工作起步、庆祝建党94周年等时间节点，结合服务型党组织创建、“三基”建设等重点工作，不断拓展和增强活动的覆盖面和影响力，掀起创先争优活动的新高潮。
四是总结提高阶段。机关部门、基层各级党组织要认真查找活动存在的差距和不足，采取领导点评、征求意见、群众评议等方式，及时进行查漏补缺，保证按计划完成确定的目标任务。机关部门、基层各级党组织认真总结上报所确立创先争优活动项目的完成情况，机关部门、处级单位党组织要进行自我评价。处级单位党组织要对所属党支部的项目完成情况区分优劣、进行考核。集团公司党建部将根据机关部门、基层各级党组织每个阶段的活动开展情况、活动总体效果、立项完成情况，特别是广大党员在活动中作用发挥情况，分别评选先进机关部门、先进基层党组织、立功党员和创先争优主题实践活动优秀攻关项目，并进行通报表彰。
意见要求，高度重视，精心组织。各级党组织要统一思想、精心组织、强力推进，明确机关部门和基层单位党组织负责人是第一责任者，要带头谋划、率先参与、靠前指挥，切实加强组织领导，真正做到思想上位、工作有位、措施到位，以身作则。集团公司所属二、三级单位党委活动方案，下发前须经集团公司党建部审核。各级党委在做好本单位活动组织工作的同时，要对各总支、支部活动方案进行审核，并加强党支部和党员活动的日常调度及阶段考核；各级党委和基层党支部要认真做好项目确定、推进实施和自我评价工作；各级党组织要引导广大党员积极参与项目攻关，并为党员提供活动平台和必要的条件。
强化督导，狠抓落实。各级党组织要强化对所属单位活动的检查督导，定期对活动开展情况进行调度，了解掌握进度、进行点评，确保活动按计划开展。上级党组织和相关部门要定期深入到基层单位，加强对活动的督导检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，严格审核把关，及时传导压力，防止降低工作标准和活动质量，确保活动不走形式、不走过场，取得实效。
搞好结合，统筹兼顾。各级党组织要合理摆布时间和精力，使活动始终围绕集团公司的中心工作和确定的项目深入开展。要注重与创建学习型党组织、思想政治工作、企业文化建设相结合，正确处理“改革创新做表率、扭亏增盈当先锋”创先争优主题实践活动与服务型党组织创建、“三基”建设等活动的关系，做到目标一致、统筹兼顾、互促互进。
注重总结，大力宣传。各级党组织要加强活动开展情况的反馈，充分利用开滦党建网、《开滦日报》、开滦电视台、手机报和社会主流媒体，加强内外宣传报道，全面反映集团公司活动的开展情况和取得的成效，积极营造良好的活动氛围。及时培育选树各类先进典型，通过召开座谈会、典型发布会等形式，全面总结工作经验，确保活动健康有序深入开展。
（集团党建部）
