海港法院：完善机制加强廉政建设

        一、狠抓教育，提高认识，构建“不愿为”的自律机制。海港区法院一贯注重加强干警的理想信念教育、宗旨观念教育和职业道德教育，引领干警树立正确的世界观和权力观，培养法官的职业品格，提高法官的道德修养，增强法官抵御各种侵蚀的能力。一是通过学习社会主义法治理念、政法核心价值观等活动，重点抓好干警的政治思想、宗旨观念、职业道德、纪律作风，培养法官独立、中立、诚信、廉洁的品格。二是紧密结合群众路线活动进行专项整改，认真学习《法官行为规范》，对照进行深刻的自查和反思，对查摆出的违反法官职业道德和《法官行为规范》的问题，及时加以整改，务求实效。三是通过正面典型的先进事迹和反面典型的教训教育、警示干警洁身自好、甘于清贫，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”这个根本问题。 

        二、完善制度，狠抓落实，建立“不敢为”的防范机制。多年来，海港区法院一直致力于健全和完善教育、监督、惩戒并重的内部制度，先后制订了《干警廉政档案制度》、《干警廉洁自律规定》、《关于规范法官与律师关系的规定》，对干警和律师间的关系进行全方位的约束规范。对出现苗头性和倾向性问题的干警及时进行提醒、诫勉谈话，防患于未然；对可能存在问题，及时堵塞漏洞，根除隐患。 

        三、严格监督，内外协作，建立“不能为”的监督机制。为落实各项制度，海港区法院建立了一套完备的监督机制。一是接受律师和社会各界对法官进行监督。设立并向社会公布举报信箱和电话，向当事人发放监督卡，由纪检监察部门具体负责对落实情况进行监督检查。二是聘请社会上各行业的党风廉政监督员，并定期邀请“两代表一委员”召开座谈会，征询意见建议，协商解决问题，接受群众监督，加强相互合作和监督，以便及时发现问题，以便及时改正。三是做好涉诉信访工作，认真梳理信访问，从中发现违纪违法线索，及时认真办理上级法院、区纪委、区人大交办的信访案件，发现问题一查到底。四是对上级法院发还或改判及人大代表、群众反映强烈的案件进行集中评查，启动由人到案、由案到人的违法审判责任追究机制。 

        四、加强沟通，完善保障，建立“不必为”的保障机制。海港区法院本着“从严治警，从优待警”的人本原则，及时与有关党委和有关部门沟通协调，积极为法官创造良好的工作和生活条件，争取提高法官职级待遇，给法官以与其地位相适应的政治、经济待遇，并帮助干警算好政治帐、经济帐、家庭帐三本帐，使其安心审判事业。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网