浦江创新论坛主席徐冠华:原始创新不足是最突出问题

我国实施创新驱动发展战略，应把什么问题放在突出位置？上海建设具有全球影响力的科技创新中心，需补足哪些短板？2015浦江创新论坛上，记者采访了浦江创新论坛主席、科技部原部长、中科院院士徐完华。

大科学新兴产业需全球创新网络

记者:本届浦江创新论坛的主题是“全球创新网络汇聚共同利益”，请您解释一下这个主题的内涵。

徐冠华:全球科技创新的整体趋势已发生质的变化，大科学和新兴产业快速发展。过去，科研的组织形式大多为个人或小团队，如今，主流形式是众人参与的大科学研究，投入大，风险也大。在这种形势下，我们要推动各国合作，形成全球创新网络，以减少各国投入，降低失败风险。

以我国参与的国际可控核聚变计划为例，当年有不少争议，但现在看来是成功的。这个计划时间长达30年，每年投入都很大，涉及许多学科领域，单靠一个国家很难做成。因此，可控核聚变计划采取多国合作方式，各国分担费用的同时，也分担了风险。

不仅是大科学，产业发展也需要构建全球创新网络，汇聚共同利益。一方面，各个国家、各家企业都渴望掌握核心技术，这是获得高收益、强竞争力的杀手锏。另一方面，我们要按照最优化原则，在市场化环境中优化组织全球资源，而不能以小生产方式，每个环节都自己做。从国家战略层面看，创新驱动发展，大众创业、万众创新，“一带一路”，都要求我们积极构建全球创新网络。对上海而言，则需要发挥地区优势，在这个网络中建设具有全球影响力的科技创新中心。

让更多“蘑菇”在上海自然生长

记者:对于上海的科技创新中心建设，您有什么建言？

徐冠华:上海市政府的管理能力很强，效率很高，对国家部署的重大科技和产业项目，总是能很好地完成，这给我留下了深刻印象。但我希望上海在保持这个优势的同时，营造更有利于科技型小企业发展的环境，包括政策环境和市场环境，让更多“蘑菇”在这座城市里自然生长出来。这是我所谓的“蘑菇理论”——蘑菇不是种出来的，而是在适宜的环境中自发产生。

我对上海建设科创中心的另一条建议是有关人才政策。首先，要立足于培养、留住本地人才，不让他们流失。上海房价比较高，许多研究生毕业后负担不起。能否解决这个问题，关系到一大批人才的留沪。这是个难点，但不解决，其他很多措施就起不到大的作用。

其次，要坚定不移地引进国外人才。在此过程中，可以充分利用猎头公司等市场化机构，因为他们了解市场动向，知道在某个领域中，谁是国际杰出人才；他们也知道每个杰出人才移居上海的具体困难，有很强的公关能力。总之，要选出最优秀的人才，并把他们吸引到上海，“怎么选”是关键。

我国需要更多有原创成果的科学家

记者:您觉得我国科技创新亟需解决的问题是什么？屠呦呦获得诺贝尔奖，给我们带来了什么思考？

徐冠华:原始创新不足，是我国科技创新面临的最突出问题。加强原始创新，事关中国的未来，将深刻影响我国经济发展和产业转型。但我发现，国内许多高校、企业还没有充分意识到这一点。许多高校科研成果企业用不了，为什么？因为它们的创新性不强。

这种不足，也体现在人才方面，即我国缺少世界级科学家。一个国家的科技创新人才，构成了一座金字塔，其顶端是世界级科学家，包括诺贝尔奖得主。诺贝尔奖不应成为我国科技发展的目标，但它是评价一个国家科技创新实力和发展潜力的重要指标。据统计，截至2014年，美国科学家获得诺奖的人数，占自然科学类诺奖得主总数的48％，这反映了美国的科技创新实力和发展潜力。今年屠呦呦获奖，可喜可贺，但我们不会满足于得一个诺奖，中国需要更多做出原始创新成果的科学家。

为此，我国在科技管理、评价体制等方面必须改革，要按科学规律管理自然科学，充分考虑到科学研究的长期性、风险性和不确定性，形成宽容失败的氛围；不能用搞工程、搞经济的办法向科学家提出太具体的要求。对基础科学、前沿科学领域，政府应加强支持，每个项目的钱不一定给得很多，但要让多个科研团队参与，因为科学研究有很大的不确定性，政府应把恩惠洒向更多科学家，尤其是青年科研人员，这样才更有希望收获原始创新成果。当然，对于国家战略性项目，我们还是要组织大规模科技攻关。