湖南省津市市审计局狠抓党风廉政建设

　　一是抓班子建设。该局党组书记主动担当，扎实履行主体责任，逢会必讲廉政建设，做到与业务工作同安排、同检查、同落实。严格落实“三重一大”集体决策、“三个不直接分管”、末位表态等规定，用制度规范一言一行。同时，将廉政建设作为考核干部的重要指标，特别强化了班子廉政考核。根据廉政建设规定，要求干部做到的，班子成员必须先做到；要求干部不做的，班子成员坚决不做，时时处处示范引领。按照“一岗双责”，班子率先垂范，管好各自的人，一级做给一级看，促进全局廉洁从政。

　　二是抓教育建设。该局认真学习贯彻十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展党规党纪学习，组织党风廉政建设工作会议，进一步增强做好党风廉政建设工作自觉性。同时，组织干部学习了中央八项规定精神和党规党纪；组织集中收看《四风之害》《永远在路上》《榜样》等宣传片；要求干部添加了“三湘风纪”“共产党员”公众号，经常关注警醒；每个月，用微信发党纪条规让干部随时学习，提醒干部遵章守纪，做到警钟长鸣，筑牢思想道德防线。

　　三是抓作风建设。大力弘扬党的优良作风，全面落实中央“八项规定”，严格正风肃纪,严肃执纪问责，不定期组织专班进行明察暗访，坚持监督检查与惩处并重，抓住重要时间节点，念好“紧箍咒”，纠正执行制度政策规定做选择、打折扣、搞变通等行为，重点查处节假日公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风。同时，由纪检组长牵头，每月开展作风建设自查2次，发现问题，及时整改。对初次违纪违规的，由纪检组长与分管领导提醒谈话；对多次违纪违规的，由书记与分管领导警告谈话，做到警钟长鸣，严防违纪违规现象发生。

　　四是抓制度建设。该局针对少数干部办事效率不高、工作主动性不强等方面的问题，从制度建设入手，从基础工作抓起，修订了《年度绩效考核管理办法》，建立完善了《机关内部管理制度》，共21大类30项，严格按制度用人管事，按照规定考核奖惩，促进工作落实，提升工作水平。同时，秉持“依法、规范、创新、创优”理念，坚持依法行政，严格按法定权限和法定程序履行职责，完善审计业务流程，强化审前调查，加强过程管控，强化后续跟踪，规范审计行为，提升工作效能。

　　五是抓活动建设。该局积极开展读廉文、思廉政活动，通过阅读领导干部典型腐败案例等书籍，让审计干部从中感悟，明志养德，反思出正气和境界，增强廉洁从审信念和拒腐防变能力。今年8月份，组织党员干部职工走进津市监狱深入开展警示教育活动，到监狱参观，并听取了2名职务犯罪服刑人员的现身说法，听他们忏悔，时刻紧绷廉政建设是审计工作“生命线”这根弦。通过这些活动，进一步丰富了廉政教育的形式和内容，为党风廉政建设提供了坚强有力的政治保障。（马漓）