2014河北民企招聘会：企业求贤若渴 应聘者寥寥无几

河北广播网11月30日消息（河北电台记者冯晔）2014河北省民营企业吸纳大学生就业专场招聘会昨天（29日）在省会解放广场举行，全省300多家企业为求职者提供了7000多个就业岗位。不过，记者在采访中发现，民企、私企虽然求才若渴，但对大学生的吸引力依旧较弱，双方契合程度仍有待提高。

在招聘会现场记者看到，虽然会场里看似熙熙攘攘、人山人海，是真正投简历的人却并不多，不少应聘者在展板前象征性地站站就走，很多招聘单位桌子上的简历表寥寥无几。

用人单位1：不好招。大学生想找对口的，不见得能兑现。他们没有经验，所以企业不会用他们，选择余地就变小。

用人单位2：现在的学生找工作我觉得都属于理想主义，要求离自己近，工资高、休息时间长。多让他们逛几次招聘会和人才市场，就会慢慢契合实际了。

转了几圈之后，不少毕业生说，销售  、保险  、酒店类的岗位过多了一些，但他们对这些知名度不高的中小型民营企业仍然缺乏信心；而那些自己心仪的专业相关、看上去也体面的工作，往往又会被学历和工作经验所束缚。

求职者1：还是觉得国有企业好，高不成低不就。感觉企业找不到人才，大学生找不到工作。

求职者2：感觉压力蛮大的。他们的要求比较高，学生的要求也比较高，这两个要求没有在一个水平线上。

不过，在部分有经验的求职者眼中，相比于国有企业的门槛较高、等级分明和论资排辈，民企、私企反而意味着更公平的竞争环境和更广阔的发展空间，更容易脱颖而出。

求职者3：我觉得在民营企业我们会有更大的竞争力和更好的上岗机会，有能力你就上。

求职者4：我觉得还是看个人能力把，现在国家也在支持小微企业，要是觉得自己有能力不妨一试。

河北省个体私人企业协会秘书处处长白通江认为，面对“最难就业年”年年刷新的严峻形势，大学毕业生应勇于抛开“精英情结”，树立先就业，后择业的正确理念。

白通江：民营企业已经成为吸纳就业的主体，很多民营企业后来居上，突破了过去传统的待遇不高、福利不高的状况。对于大学生来说，应当说有了更好、更多的选择。