“朋友圈”诉苦被辞 员工获赔两万多元

　　李女士发微信朋友圈吐槽工作被公司老板辞退，引发官司。昨日，法院宣判公司败诉，支付李女士解除劳动关系经济补偿金1.4万元，工资差额140余元及未休年假工资6000余元。

　　今年4月，本报报道了一起因“朋友圈”引发的官司。发微信朋友圈诉苦的李女士，导致老板误解其是“吐槽”工作而将其辞退，李女士不甘之下向劳动仲裁委申请，要求公司赔偿。劳动仲裁裁决后，该公司不服，起诉至法院。昨日，法院宣判该公司支付李女士解除劳动关系经济补偿金1.4万元，工资差额140余元及未休年假工资6000余元。

　　发朋友圈诉苦却遭公司辞退

　　李女士原所在公司诉称，李女士于2009年6月8日入职其公司，于2013年6月5日自行提出了离职并于6月6日办理了工作交接。李女士系因个人原因主动提出的离职，故无需支付解除劳动关系的经济补偿金。