最高法新规让领导转达“精神”没精神

　　昨天，最高法发布《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。根据两个规定，法院将建立信息库专库，对于领导干部干预司法活动插手案件的行为，将一律录入信息专库，并报送相关党委政法委和上一级人民法院。而对于法院内部工作人员对案件进行的批示等，将存入案件卷宗。(京华时报，8月20日)

　　新规定的出台为领导干部干预司法活动划出一条“红杠杠”，严肃了法律的地位，体现了司法的公平性，更加有利于司法体系的健康运行和发展。

　　一方面，新规定让履职人员问案全程留痕有据。条款明文规定，个别领导别伸手，伸手必“留痕”，且不论能否一把抓住这只“黑手”，至少让“黑手印”无所遁形。此举改变政治生态的同时，还百姓一片清净、明朗。

　　另一方面，新规定给法官公平判案撑了腰。不受个人情感的干扰，严格按照法律程序履行职责，使法官内心清明、案情干净明朗，让司法更加清净，涉法人员伏法认法，这将大大降低冤假错案率，充分体现了司法的公平、公正。

　　再者，新规定直接将领导干部的请托说情拒之门外。近年来，在问案过程中领导“打招呼”、“递条子”、批示等，衍生出不少冤假错案，深深伤害了广大老百姓，甚至于在一部人心中把干部群体打上“官官相护”的标签。新规明确规定将干部询问、咨询案情等每一个环节记录清楚，至此，在法规面前，领导转达“精神”再也没精神了。

　　的确，用规定将领导干部的权力牢牢置于法律之下，对于杜绝司法腐败意义非凡，两个规定的推出值得人们为之点赞、叫好。然而，制度的生命力在于执行，备受关注的不应该只是两个规定的内容及意义，它的落实情况怎样，如何确保铁规发力、制度生威，才是民众所翘首盼望的。