晶龙把创新“基因”植入全员

09.06.2014  11:14
    为了保障技术创新,晶龙集团在技术研发、成果引进、技术成果产业化和人才引进培养上坚持产学研结合,同时加大投入,形成了鼓励创新的良好机制。

    一是重奖创新。晶龙集团修订科技创新评审办法,每年根据发展实际选定10余项科技攻关课题,并把它落实到人头上进行科研攻关,项目完成后进行验收,及时兑现奖励,并在年底进行表彰。去年,晶龙集团有260项创新申请,最终评出创新奖130项,发放奖金40余万元。

    二是企校合作。晶龙创立之初就与河北工业大学建立产学研基地,又先后与“太阳能之父”的诺贝尔奖获得者马丁﹒格林及其所创办的澳大利亚新南威尔士大学太阳能研究中心合作,与国际著名的美国能源部再生能源国家实验室、美国能源部劳伦斯伯克利国家实验室等公司,荷兰国家能源研究中心(NERCTE)等科研机构合作研发,组建了一支由250余名国内外专家和海外归国高端行业人才为核心的科研团队。

    三是保证投入。每年将销售收入的5%用于科技创新,这是晶龙对创新的制度保障。多年来,这一规定雷打不动,充足的资金支撑,扫平了技术研发中的一个个路障。

    截至目前,晶龙集团已经拥有省级技术中心、硅材料研发中心、太阳能电池研发中心、太阳能组件研发中心等4个研发中心和国家光伏材料及工艺工程实验室、光伏材料及工艺工程实验室、硅探针材料实验室。同时,2012年又与中科院合作建立了“光伏创新研究中心”。这些研发机构密切关注着世界太阳能产业的技术变化,也为企业的发展积蓄着科技力量。

    现在,晶龙拥有一支250余名国内外专家组成的科研团队,市场需要什么产品,晶龙就研发生产什么产品。近年来,累计完成科技创新项目1200项,承担国家“863”计划2项和国家、省市科研项目20余项,获省级以上科技奖10余项,获授权专利250多项。