时评：别让“提灯女神”幸福感来得太迟

　　我国仅有3个以职业命名的节日，护士节就是其中之一。护士节前后，护士群体会收获一年当中最多的祝福，有来自主管部门的、医院的以及患者和社会的。但祝福之外，他们更需要的或许是更切实的关爱。

　　与收获赞誉和祝福相比，未被足够尊重和重视，是护士群体平素工作的常态。尽管产科、儿科护士，整天面对的是孩子哭了笑了；手术室护士，腿酸了硬挺，肚子饿了硬撑；ICU护士，时刻面对生死，却要训练成驾轻就熟的“特种兵”……可传统观念中，护士的工作只与打针、送药、测体温等画等号，治病救人似乎只是医生的“专利”。其实，护士才是“离患者最近的人”，不仅要用专业的照料去治疗生理疾患，还要以拳拳爱心去抚慰受伤的心灵。而正因为离得近，又让护士身处短兵相接之处，冷不丁就会成为患者及家属的“出气筒”。

　　现实的种种错位，让护士群体面临严重的职业危机。“九成护士认为太累，四成护士想要改行”等类似报道层出不穷。近日，苏州大学附属第二医院手术室24名护士齐刷刷举起辞职信，坦陈可以接受繁重的工作及工作环境对身体的伤害，但对每个月低至2000元的工资难以接受。以这种近乎极端的方式集体出镜，足见这个群体发声之弱、维权之难。

　　如今，护理学已被列为一级学科，但切实提升护士的地位，还需要改变固有的偏见和成见，并给予护士群体足够的尊重和关爱，让他们的劳动得到应有的回报，增强职业自豪感和工作源动力。护理职业的真谛美好而高尚，而要让现代的“提灯女神”心怀职业使命感和自豪感，在潜心服务广大病患中尽职尽责，就要有切切实实的行动。

　　近日，国家卫生计生委发出通知，要求护士节期间重点走访临床一线护士、退休护士、家庭困难护士；了解一线护士在工作、学习和生活中的困难，并尽力帮助其解决；要采取有效措施，维护护士合法权益，改善护士工作条件，提高护士福利待遇。这样贴心的关爱让人乐见，但让护士感受到温暖的举动，更应融入日常。