新媒体时代林业思想政治工作的挑战与对策
在林业工作全局中，林业思想政治工作具有基础性、牵引性的地位，对深化林业改革、维护林区稳定、调动职工积极性以及促进生态文明和美丽中国建设具有重要作用。然而随着新媒体时代的到来，林业思想政治工作既面临着机遇，也存在诸多挑战。唯有把握机遇、化解挑战，才能不断开辟林业思想政治工作创新发展的新局面。
一、新媒体的内涵、类型及特点
新媒体是个宽泛的概念，其内涵与外延随着科学技术的进步而不断丰富和发展。就现阶段而言，新媒体主要是指依托数字技术、互联网络技术、移动通信技术等新技术向受众提供信息服务的新兴媒体。按传播途径和终端划分，可以将新媒体分为互联网新媒体、电视新媒体、手机新媒体。与报纸、杂志、广播等传统媒体相比，新媒体具有交互性和平等性、及时性和便捷性、虚拟性和开放性、多元性和灵活性的特点。新媒体的这些特性既给新时期林业思想政治工作带来了机遇，也产生了较大的挑战。
二、新媒体与林业思想政治工作的新机遇
（一）拓宽了林业思想政治工作的内容
传统的林业思想政治工作内容主要来源于报纸、书籍、重要文件，这些内容往往具有信息量小、相对滞后等问题。而开放的新媒体具有非常丰富的信息资源，林业干部职工可以通过互联网媒体和手机媒体，学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等内容，及时了解社会现实、新闻热点，了解不同国家的各种社会现象、思想观念，熟悉党和国家的路线方针政策等；林业思想政治工作者可借助新媒体海量的信息资源，以文字、图像图表、视频音频等形式简明通俗地向林业干部职工传播党的思想理论，宣传最新的林业政策方针。
（二）丰富了林业思想政治工作的手段
传统的思想政治工作大多以座谈、讨论、开会为形式，这些方式有很大的时间、空间局限性。而在新媒体环境下，论坛、微博、社交网站、即时通讯工具等丰富了思想政治工作的手段，成为进行林业思想政治工作的重要载体。借助新媒体，思想政治工作突破了时间和空间的限制，林业干部职工可以在任何时间、任何地点获得教育和知识，参与到思想政治工作中来，从而增强了林业思想政治工作的辐射力。
（三）推动了林业思想政治工作客体的主体化
新媒体海量的信息资源让林业干部职工有了更大的选择余地，林业干部职工能够主动选择教育内容，在寓教于乐的氛围中逐渐接受引导。同时，新媒体的交互性让信息的传播变成双向互动，广大干部职工可以自主地参与信息的反馈，开展互动交流，从而使得思想政治工作的主体与客体之间的关系更加平等，林业干部职工从消极被动的接受转变为积极主动的参与和沟通。
（四）提高了林业思想政治工作的实效性
传统的思想政治工作采取面对面座谈的形式，教育者与受教育者之间往往存在着不可逾越的隔阂，受教育者不愿意将最真实的想法说出来，这给思想政治工作带来了一定的难度。而新媒体环境下的交流和沟通所具有的虚拟性和匿名性，拉近了人与人的心理距离，降低了心理防范，从而有助于提高思想政治工作的实效性。
三、新媒体与林业思想政治工作的新挑战
（一）影响了广大林业干部职工的价值观念
新媒体在提供海量信息的同时，也存在信息鱼龙混杂、良莠不齐、虚假信息泛滥、摇言满天飞，甚至拜金主义、功利主义等思想弥漫的现象，加之不同的利益主体都力争利用它宣传、争夺受众，极容易导致林业干部职工理想信念迷失、价值观混乱、法制道德意识弱化。
（二）容易诱发林业干部职工出现失范行为
新媒体具有较强的虚拟性和匿名性，这给人的行为提供了极大的自由度。在虚拟和匿名的环境下，部分林业干部职工可能会出现责任意识弱化、利用新媒体发布假消息、散布谣言等道德失范乃至违法犯罪行为，从而干扰正常的思想政治工作。
（三）削弱了林业思想政治教育的功能和效果
新媒体环境下，错综复杂、多样化的超量信息，影响着林业干部职工对信息的正确辨别和选择，干扰着人们的观念、情感态度、生活方式以及理想追求，与主流价值不同的意识形态在新媒体中不时呈现，不同的价值视角和多样化的传播内容使部分干部职工在将社会主义核心价值体系内化为自身价值追求的过程中受到不良干扰，加大了思想政治教育难度，削弱了思想政治教育的功能和效果。
（四）对林业思想政治工作者提出了更高要求
为适应新媒体发展的节奏，林业思想政治工作者应该善于根据工作任务和对象的需求，科学、灵活地运用多媒体、网络等现代手段和工具，来鼓励、激发和引导干部职工。而目前林业思想政治工作者对新媒体的认识还不到位，对如何利用新媒体技术来加强思想道德建设尚缺乏实践，提升林业思想政治工作者的知识结构、理论水平和新媒体运用技能成为当务之急。
四、新媒体时代林业思想政治工作的新对策
（一）转变思想政治工作理念
习近平总书记在“8.19” 全国宣传思想工作会议上指出“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面”。在新媒体时代，林业思想政治工作者应与时俱进，紧跟时代，认识和学习新媒体技术的应用方法，更新传统的工作观念，牢固树立将新媒体和思想政治工作相结合的理念。
（二）拓展思想政治工作新阵地
在新媒体环境下，一是要以先进的理论为指导，以坚持正确的舆论导向、坚持以人为本、坚持开放民主性、坚持法制性等为原则，尝试建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的思想政治教育专题网站，把网站建设成信息库、知识库、思想库，增强主题网站对广大林业干部职工的引导力、覆盖力和影响力。二是要利用E-mail、QQ、BBS、博客、微博、微信等新媒体平台，及时地针对林业干部职工关注的热点问题，加强与干部职工的交流互动，形成积极向上的思想政治教育舆论导向，有效地将社会主义核心价值理念、党和国家的林业政策转化为广大职工思想意识和行为自觉。
（三）构建常态化的管理机制和监管机制
一是要在党委的领导下，联合宣传办、党办、信息中心等部门，明确责任，合理分工，责任到人，建立新媒体环境下的思想政治工作管理体制。宣传部门要做好对林业重要事件的报道，把控舆论的主动权。党办可鼓励宣传委员开设博客、微博，有效使用QQ、微信开展工作，指导各支部使用新媒体工具，关注职工动态，引导其觉抵制不良网络行为。而信息中心则应做好网络的建设和安全维护，努力为林业开展思想政治教育构建一个优良的网络环境。二是由于新媒体的开放性和泛化性容易导致信息在传播、扩散过程中呈现几何数量级别的放大效应，因此，必须建立动态的网络监管机制，努力维护和谐、健康、有序的网络环境。
（四）注重网络思想政治队伍的建设
网络思政队伍是新媒体时代思想政治教育活动的领导者、组织者和管理者。网络思政教育队伍素质的高低直接关系到新媒体时代林业思想政治工作效果的好坏、目标实现的程度。因此，要努力打造一支优秀的网络思政工作管理队伍。首先，林业思想政治工作者要具有过硬的政治素养和良好的道德品质，只有这样才能有效引导干部职工的思想，在广大职工面前树立威信。其次，必须具备较高的媒介素养和应用新媒体的能力，如能掌握网站的建设与维护技术，及时做好思想政治教育主题网站的更新和维护。再次，思想政治工作者还需要利用新媒体经常性地开展主题宣传活动，加强与广大职工沟通交流，掌握话语权和主动权。最后，要加大资金和人力资本的投入，加强思想政治队伍的人员培训，提高网络监管技能，处理好各种网络问题，以防止网络突发事件的发生，产生恶劣的后果。
（五）努力提高干部职工的媒介素养
林业干部职工和林业思想政治工作者是思想政治工作的两个主体，在提高思政工作者的媒介素养的同时，要通过知识讲座、新媒体培训等方式向林业职工普及新媒体知识，培养他们的媒介批评能力，树立正确的新媒体观念，理性合法地使用各种新媒体，遵守媒体道德与法律规范。
（六）继续发挥传统思政工作方法的作用
虽然新媒体时代已经来临，但是在思想政治工作中不能忽视甚至摒弃传统的思政工作方式方法，要将传统方法与新方式有机结合，努力挖掘二者的优势，既能通过手机短信、微博等新媒体了解和掌握职工思想动态，又能通过座谈、会议等方式解决职工实际问题，最终实现二者的双向互动和配合，以保证林业思想政治工作效果的最大化。(塞罕坝森林旅游公司 田亚伟)
