白峰：教师“微博炫礼”被辞退有些喧宾夺主

    据报道，教师节即将来临，一位疑似江苏扬州的教师收了学生家长礼物，并将礼物发在微博上炫耀，同时称，“不要说我肤浅，我更喜欢人民币”。随后，该微博引发网友热议。9月6日晚，扬州市教育局官方微博公布对此事核查和处理结果：博文涉及者系一乡镇幼儿园试用教师，其所试教幼儿园对其给予不再试用并辞退的处理，并给予该园园长行政警告处分。

    按照规定，教师严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物。违规违纪者轻则公开通报曝光，情节严重的还可能依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

    按说，这是如果真是教师收了礼，按照相关规定进行处理也是理所当然，严惩老师不是不可以，但是在这里，似乎事情的真相并非如此，此教师一方面没有直接收受学生家长的礼物，另一方面微博也并非他本人所发，是一场严重的误会。

    因此说，当地教育部门这样处理这是有些“喧宾夺主”了，教育部门是采取了“大事化小小事化了”的一种处理方法，或者说是辞退了涉事老师来平息事件，减少对当地教育部门的一种影响而已，不是真正的处理教师收礼，或者说教师节前的送礼风。

    当然，如果是教师真正收了学生家长的礼，完全可以处理，更可能严惩。但是此处更应该严惩的是辞退教师送礼的处理方法和态度。这是典型的破坏严惩教师送礼的规定和制度。

    当下，我们的一些制度的确有问题，按照规定教师收受节日礼物理应该受到严惩，但是此老师既没有主动收受礼物，而且发现后及时对其进行了退回，那么对此，处理者是简单的为了平息事件，或者说是减少公众的关注度，以牺牲这名教师为代价的化，教育制度就有很大的问题，制度太随意，太有些人情化，完全是喧宾夺主，转移公众视线的一种作法。

    处理教师“微博炫礼”既应该有制度的保证，而且要改良给教师送礼的土壤。当然，教师是人不是神，面对学生或者家长送来的教师礼物，收是违反纪律，不收又给学生和家长无法交待，给学生和家长感觉上觉得是老师不同人情，或者说是教师对自己的孩子有看法，有想法，心里倒是七上八下，不知其味。

    要真正清除教师节送礼风，就要下真功夫，一方面要加强师德教育，让教师自身不贪不索。另一方面更应该改良教育环境和教育的土壤，让教育不再是看教师，而是看学校，看师德，看学生自身的努力。

    教师“微博炫礼”被辞退别“喧宾夺主”，首先要消除不良影响，其次要加强教师的教育，如果简单的以辞退了之，非但解决不了教师收礼，学生家长送礼，反而会助长了送礼风。