持续提高服务水平，后勤员工培训工作正式启动

１０月１６日，在公教楼Ｅ座３０８教室，郝洪文副教授应邀为后勤服务集团进行《基于风险管理的内部控制体系建设》专题讲座。这是后勤服务集团本学期员工培训的第一讲，集团中层管理人员及各中心部门经理80余人参加培训。集团行政负责人苏玉民主持。

苏玉民对培训的重要性和目的提出四点要求：一是开展培训是学校对后勤服务集团的明确要求，更是自身发展的需要。二是适应新形势、新任务、新要求的必然选择。三是全面提升后勤服务质量的迫切需要。四是集团管理人员由经验积累型向科学决策型转变的重要途径。他要求参训人员“仔细听，认真记，见效果”。

郝洪文副教授利用丰富的企业内控建设的先进经验，旁征博引、深入浅出地从国家政策的宏观层面、国际发展趋势以及国内就风控管理出台的系列文件和相应准则阐释了风控管理的重要性；其次对风险管理与内部控制的具体概念及如何开展风险的管控进行了详细的讲解并通过典型的案例来提高大家的风险意识；最后结合集团实际对具体工作风险的识别、风险的应对、风险监控的预警等进行了深入解析指导。

通过学习，大家提高了对内部控制制度重要性的认识，对加强和完善本部门内部控制体系有了更清晰的思路，提高集团内部管理服务水平，促进集团稳定健康发展具有重要意义。

此次培训既是本学期后勤服务集团员工培训的第一期，也是落实学校加强后勤员工培训工作指导精神迈出的坚实的第一步。后续集团将按照培训计划根据不同管理层级和后勤业务特点开展系列业务理论和专业技能的员工培训，进一步强化培训工作导向，突出培训效果，持续提高后勤综合管理和服务水平。

（供稿：后勤服务集团；编辑：网络新闻编辑部）