“排队怀孕”的荒唐之举缘何存在

08.07.2015  14:20

  近日有媒体披露:河南焦作市山阳区信用联社给单位女工统一制定“生育计划”,要求女工须在单位规定时间内怀孕,对未按照计划怀孕而影响工作安排的,一次性罚款1000元,同时在职务晋升,评优评先等方面不予考虑。该奇葩内容一经曝光,立刻引发广大网友质疑。

  迫于舆论压力,该信用联社人事部门称上述内容为“征求意见稿”,人事部门表示对相关政策学习不够,征求意见稿的做法与有关政策不符,不符合本单位实际,决定不予推行……

  让女性在规定时间内怀孕,从任何角度来看都乃滑稽之谈。从情理分析,“怀孕须排队”的规定极其荒唐:夫妻双方都不能完全做主的事,却要由单位强人所难。对于任何一个希望成为母亲的女性而言,这项规定可以说“荒唐”甚至“残忍”。

  该信用联社人事部门称,此举实为解决“女员工怀孕、生育请假人数较多,影响工作安排和服务效率”的“权宜之计”。其实,想想便知:如果正常工作需要建立在侵犯女性权益和尊严、置法律法规于不顾的“刁难”之上,那么只能说明,目前妇女权益保障制度依然不够健全。

  近年来国家通过法律、政策、经济、行政和教育等多种手段,维护和保障妇女权益,取得明显成效,妇女社会地位显著提高。但是城乡之间、区域之间、群体之间,妇女生存发展状况还处于不平衡状态,保障妇女权益、提高妇女社会地位仍面临挑战,女性就业歧视和生育权保护等问题依旧存在。因此,许多既不合情又不合法的侵犯女性权益行为,如“排队怀孕”等,才会肆无忌惮地出现。

  河南焦作市山阳区信用联社的事例充分说明,女性权益保护仍任重道远。这起典型案例应该引起政府相关部门、妇联工会等高度重视。同时,女职工也不能逆来顺受,应学会用法律武器充分保护自身合法权益。 (记者马意翀 徐海涛)(新华网)