报告:海归就业多选民营和外资企业 金融业受青睐

16.08.2015  22:24

  中新网北京8月16日电(张尼)16日在北京发布的《2015中国海归就业创业调查报告》指出,就业已成海归回国发展的主流选择,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。在海归就业的前十大产业中,金融业位列第一,比例占14.3%。

  在16日举办的第十届中国留学人员创新创业论坛上,中国与全球化智库、智联卓聘联合发布了《2015中国海归就业创业调查报告》。报告旨在全面展示近年来留学人员留学国家、专业方向、花费、收获等,并对留学人员回国原因以及就业、创业方向、状况等进行深入分析解读。

  该报告称,目前就业成为海归回国发展的主流选择,87%的海归在回国后选择就业。就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会城市。同时,中部和西部城市,尤其是成都、西安、武汉等地对海归的吸引有所增加。

  统计数据显示,海归就业的单位类型呈现多样化,但主要集中在民营企业和外资企业。36.1%的海归在本土民营企业,26.7%的海归在外资企业,13.5%的海归在国有企业,8.9%的海归在事业单位,在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。

  另外,海归就职的企业以500人以上的中、大型企业为主,31.2%的海归就职于1000人以上规模的企业,45.3%的海归就职于500人以上规模的企业。

  报告还指出,在海归就业的前十大产业中,金融业最多,占14.3%,贸易/批发/零售业、房地产/建筑业、互联网分别占7.2%、6.9%、5.5%。新一代信息技术、文化创意产业等产业占比较小。

  在工作岗位方面,选择销售、市场的最多,占29.6%,选择生产/运营、研发、行政工作、人力资源和财物管理的海归分别占11.8%、12.9%、10.9%、8.3%和10.1%。

  此外,报告分析称,海归认为其留学的优势主要体现在语言、沟通能力方面,但社会关系网络、求职时间、专业技能等成为就业短板。

  调查显示,47%的海归认为自身主要劣势体现在“国内的关系网络因在国外上学而断裂”,29.7%的海归认为“专业技能与国内名校学生相比优势不明显”,27.7%的海归认为自身丧失“挂职锻炼机会、难以找到政府部门工作”。认为“回国时间晚,赶不上国内招聘会”、“所学专业国内没有需求,国外实习经历不被认可”占比分别为26.7%和24.8%。

  报告还称,目前,海归的工作满意度偏低。调查显示,有36.4%的海归表示对工作满意,46.4%对目前的工作不满意,选择非常满意的仅有1.2%。

  另外,海归的跳槽比例较高。调查显示,76.5%的海归回国后有跳槽的经历,在跳槽的频率方面,2年内跳槽的占主流,比例达到39.5%,3到5年跳槽的海归占28.8%,5年以上再跳槽的仅占8.2%。

  据悉,中国与全球化智库、智联卓聘从2015年2月至7月合作开展了“2015中国海归就业创业调查”研究。课题组针对海归群体开展了网络调查,共收到913份问卷,样本中男性占54.9%,女性占45.1%。

  此次调查对象以80后和90后海归为主。海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国、加拿大、日本、新加坡、韩国等国家为主。(完)