永清法院：“五抓五保”落实苑院长讲话精神认真部署下半年整体工作

一是抓结案进度确保审判质效提升。 抓调度。 大力开展案件办理攻坚月、案件质量述讲评活动，力争9月底结案率达到80%，确保年底超额完成中院指标，该结案的全部结案。各分管领导要每日对结案情况进行调度督导，审管办每周将案件动态分析在内网公布一次。 抓把关。 针对目前发还改判率、上诉率上升的趋势，严把案件质量关，对出现问题案件及时组织分析研讨，深挖问题根源，并针对发现问题认真整改，确保下半年上诉案件不超过20件。 抓协调。 对于复杂疑难案件，主管领导及主审法官要及时与中院沟通联络，针对法律关系、事实认定、法律适用等重点环节积极征求中院意见，保证案件裁判事实认定清楚、法律适用准确，力争把每起案件都办成铁案。 抓调解。 继续深化发展“廊坊经验”，总结调解方法、拓展调解途径、穷尽调解手段，使能够通过调解方式解决的案件调解解决，从根本上实现案结事了，消除上诉、上访隐患。

二是抓重点确保整体工作全面推进。 抓牢重点明确方向。 把司法公开、审判方式改革、案件质效提升等中院部署的重点工作作为下半年的工作重点和全院干警努力的方向，全院上下齐心协力抓好抓细。 强化措施稳步推进。 采取拉单要账的方式，对照中院部署要求，将工作任务细化分解，逐项分配到庭室，明确目标，指定责任人，确定完成时限，按住葫芦抠籽，强项优化，弱项补课，逐项推动落实。 创新举措亮点带动。 坚持目标拉动，项目带动，深刻把握司法公开内涵要求，创新庭审笔录同步显示、审执工作实时动态信息反馈、微博播报法院动态等亮点工作，通过亮点带动重点，推动全院整体工作上档升级。

三是抓载体确保基层基础巩固。 深化一乡一庭建设。 积极与党委政府沟通联络，寻求支持，力争年底前新增两个基层法庭，未设法庭的乡镇设立巡回法庭，明确一名责任法官，配备2-4名陪审员。 完善工作站建设。 要力争在培树基层调处力量和指导解纷上有所突破，通过整合聚拢再增加1000人调处力量，使指导调处解纷总量平稳上升，司法确认力争超过150件，使能在基层调处解决的纠纷不进入法院，保持新收案件呈下降趋势。 抓整改。 结合下半年群众路线教育实践活动整改落实阶段的总体要求，制定实施民生司法、基层基础建设、司法作风整治等工作方案，出实招、求实效，力求在服务群众、作风转变方面有大幅提升。

四是抓整治确保队伍不出问题。 开展专项整治。 不间断进行值班换岗、迟到早退、请销假、着装规范、语言规范、外部形象等专项整治，一件一件小事抓起，一类类问题解决。 深化正风肃纪。 大力践行“三严三实”要求，主动对照“五对照、八整治”，以及“5个方面18类问题”，切实解决“四风” 问题，摒弃门难进、脸难看、事难办等不良作风。强化审判管理、行政管理、组织管理等方面的长效机制建设，转变工作作风，树立良好形象。 坚持严格查处。 全面落实严管厚爱的工作理念，保持对违法违纪“零容忍”的鲜明立场，不包庇、不护短，凡群众举报必查，凡案件瑕疵必纠，还群众以公道，还法官以清白。

五是抓技能确保队伍素质提升。 组织专项技能培训。 积极组织开展法官大讲堂活动，通过业务骨干授课方式，分析研讨身边个案和问题，以讲促学、以学促用，提升法官队伍业务素质。 开展素质达标活动。 组织书记员技能竞赛、裁判文书比赛、发还改判案件研讨，促进干警专业技能提升。 开展丰富多彩的文体活动 。开展跳绳比赛、拔河比赛、法官心理减压培训、送温暖与关爱帮建活动，营造积极向上、乐观进取的工作氛围，保证干警以旺盛的精力投入工作，打造一支朝气蓬勃想干事、素质高能干事的法官队伍。

编辑：逯永霞

文章出处：河北法院网