承德市旅游局在承德市与北京东城区人才合作对接研讨会上提出五点意见

          4月27日，承德市旅游局局参加在北京召开的承德市与北京市东城区人才合作对接研讨会。在对“政府间战略合作协议”和“政府间加强人才合作框架协议”征求市直相关部门意见环节中，承德市旅游局主要提出了五点意见：一是对人才定义要与北京有差异化。因为北京很多企业招募人才条件必须是博士以上学历，承德按这样高的标准招人才，很有困难。我们要根据承德产业发展特点和方向定义人才标准和范围。二是对人才引进要创新方法。北京人才虹吸现象一段时间内不可能消除，甚至还有愈来愈烈的迹象，这种情况下依然会存在人才招不来，来了留不住的情况。所以，我们要做以创业带人才战略，以项目带人才路子，这才是长效机制。三是人才的针对性要强。站在承德未来发展的高度，打造专业人才队伍。比如大旅游、生态、康养、文化创意等，要有针对性。四是要做好培育本地人才的大文章。就地取材，稳定性强，实用性强。五是两地旅游资源共享。两地既有清文化同脉性，也有大城市、大生态互补性，合作前景广阔。在旅游人才的交流、学习和培训上，需要东城区给予支持。东城区有深厚的人脉和文脉，在承德以会议带展览、以展览带旅游的新格局发展中，深具引爆力。（来源：承德市旅游局）