承德实施工资集体协商“百日行动”优化营商环境

日前，承德市总工会与承德市人力资源和社会保障局、市企业家协会、市工商业联合会等单位决定从2019年4月至7月，在全市范围内继续开展工资集体协商“百日行动”，并制定了《承德市2019年企业集体协商“百日行动”实施方案》。

此次集体协商“百日行动”分为部署启动、积极推进、总结提升三个阶段进行。《“百日行动”实施方案》要求，在部署启动阶段，各县（市、区）要以2018年度上报市总工会年统建会企业数为基础，进行摸底调研，全面了解掌握集体协商建制企业的基本情况，鼓励和引导基层灵活多样提出协商要约，为集体协商工作打好基础。在积极推进阶段，要建立健全对企业用工成本、劳动关系发展态势的监测体系；发挥工会劳动监督组织作用，加强对履行集体合同情况的监督检查和争议处理工作；对企业违反集体合同、侵犯职工权益的行为，督促企业限时整改；对因履行集体合同引发的争议，引导双方依法通过协商、仲裁和诉讼程序解决。在总结提升阶段，针对集体合同、工资专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同和劳动安全卫生专项集体合同签订、履行存在的薄弱环节和问题进行自查，发现和解决工作中存在的问题。

承德市总工会相关负责同志表示，相信通过这次集体协商“百日行动”一定会进一步促进承德营商环境优化，努力为建设新时代生态强市、魅力承德作出新贡献。

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