承德今年计划引进高层次人才300人以上

　　为推进高质量发展，承德今年将加快实施“人才强市”工程，认真落实“千人计划”，强化高端引领和技能支撑，全年计划引进高层次人才300人以上，创建两家省级以上高技能人才培训基地和两家技能大师工作室。

　　人才与主导产业对接。围绕“3+3”绿色主导产业发展，承德将以京津为主战场，面向全国，采取“产业+人才服务+高校”模式，以点对点靶向性引进高层次和急需紧缺人才。加大柔性引才工作力度，以京津冀科研院所和高校为主攻目标，采取“互联网+现场招聘”相结合方式，有计划组织重点企事业单位参加全国各类人才交流活动。进一步完善公开招聘制度，不断改革事业单位公开招聘考试办法，完善高层次人才选聘方式，放宽县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员招聘条件，满足事业单位各层次人才需要。

　　深入实施高技能人才振兴计划。落实好提高技术工人待遇、终身职业技能培训、企业新型学徒制等制度；树立正确的人才评价导向，激发人才干事创业的活力；加快推进分系列职称制度改革，继续下放三甲医院、技师学院等单位正高及以下职称评审权限，事业单位在岗位空缺内，可按照岗位聘任条件自主决定聘任人员；对引进的高层次人才，开通职称评审“绿色通道”，按特设岗位聘用；将教育、卫生等专业技术人才在基层工作经历作为职称评审的必要条件，鼓励引导专业技术人才深入农村基层服务。(记者陈宝云)