我校开启“工作坊”引领就业“精准帮扶”新模式

“作为一名未来的程序员，你在面试中展示的踏实、勤奋、努力的性格特点给我留下了深刻的印象，这也与你今天所应聘的工作是非常匹配的。你需要分析一下你自己，我的特点是什么，优势是什么，然后进一步锁定目标，这样在你大四的时候，才能面对各种工作时不迷茫，迅速锁定目标，提醒一句，你的专业知识积累和学习能力还略显不足，这也是我觉得你需要提高的。”

3月29日，“模拟面试”工作坊的面试官给予2014级数信学院的贾玉欣同学这样的面试评价。贾同学也在活动反馈表里表示：“模拟面试让我真实体验了职场竞争的感觉，最关键的是，在今后的两年里，我明白了自己该干什么，行动坚定了，目标就在那里等着我。”

当日，来自百度盘古的人力资源经理焦俊霜在师生活动中心就业服务大厅会议室给30位数信学院大一、大二、大三年级的学生进行了模拟面试。第一轮焦俊霜针对学生年级和专业的区别，依据学生简历采取一对一模拟面试的形式对10位同学进行了依次面试，并对每一个参加面试的学生给予客观公正的点评和规划；第二轮采取的是无领导主题讨论，此任务重点考察了学生在设定主题的讨论任务中，团队协作能力、组织协调能力、说服力和语言表达能力；第三轮采取的是“一分钟即兴演讲”，此任务则重点考验了学生在压力场景下逻辑思维能力、语言渲染力和综合知识储备力。三轮面试结束，焦俊霜通过简短的语言，总结了每轮面试的设计意图和考察重点，强调了面试中逻辑性与条理性的重要性，提醒同学不断的总结和反思自己，并针对学生提问进行了专业的回答。

此次活动已是本学期的第五场“模拟面试工作坊”，从3月10日起，就业创业指导中心先后邀请河北睿恩生涯企业管理咨询有限公司总经理赵恒智、河北合悦广告有限公司人力资源主管张娜、河北华旭集团人力资源总监徐红、美团网华北大区人力资源总监秦爱荣等五位老师担任面试官，为学生开展形式各异的“模拟面试”活动。截止到目前为止，我校以开展各类就业指导“工作坊”17场，聘任13位校外名企人力资源专家担任我校“生涯导师”，给累计600余名学生提供了校级“精准帮扶”就业服务。

目前，就业创业指导中心着力打造的“企业生涯发展导师——院级职业指导教师——学生职业发展协会”三支队伍已形成一定规模，在就业精准帮扶理念指导下，越来越多的学生参与到各类工作坊和个体咨询之中，辐射面越来越广，满意度越来越高。

（供稿：招生就业处；编辑：网络新闻编辑部）