我校召开中青年干部座谈会

11月15日下午，学校党委在中山校区行政楼601会议室召开了中青年干部座谈会。学校党委书记翟海魂，党委副书记、校长崔慧先，党委副书记倪铁军，党委常委、纪委书记傅英会出席会议，近两年新提任的副处级干部、党委组织部相关人员参加座谈会。会议由翟海魂书记主持。

会上，来自党政部门、二级学院和医院的17名副处级干部分别立足自身岗位，畅谈了工作感悟，既有任职以来的体会和收获，也有岗位转变后的遇到的困惑与问题以及今后的工作设想和努力方向。大家一致表示，作为中青年处级干部，深刻感受到了学校党委的殷切希望，感受到了肩上的责任之重、压力之大、要求之高，今后将继续锤炼作风，提升本领，为学校建设特色鲜明的高水平医科大学贡献力量。

在认真听取大家发言后，傅书记从严守政治纪律和政治规矩，严守党纪和法律，破除侥幸心理、从众心理和偶遇小错心理，用好规矩等四个方面，对中青年干部提出了要求。倪书记在与大家交流时谈到，不自私是最好的工作方法，从表面上看，不自私属于对干部的品质要求，而实际上背后体现的是工作方法问题，就是在想问题、做事情时，以集体、以大局为重，敢于吃苦、肯于吃亏、克己奉公，只有这样，才能得到师生的认可，才能带动大家有效地开展工作、推进工作。

崔校长从认识学校、明确任务、提高本领、坚定信念等四个方面对中青年干部提出了要求。他指出，大家要认识这所学校历经坎坷、砥砺前行的发展历史，了解学校在办学历程中的重大事件和优秀人物，继承和发扬学校百余年积淀形成的优良传统和精神，以此作为投身学校、热爱学校、贡献学校的强大动力；要清楚大学的五大职能，明确立德树人是大学的根本任务，认真学习习近平总书记有关高等教育的重要讲话精神以及中央和省部委关于高等教育改革发展的一系列会议和文件精神，要学习文件、研究文件、把握文件、用好文件，推动学校事业发展。同时，要明确学校今后一个时期的重点工作任务，围绕全面深化综合改革，优化学校治理结构，推进一流学科建设，传承服务基层办学特色，加强学校精品教育、精细管理和精致校园建设，建立规章制度、工作运行、考核评价和信息交流四个体系等方面，创造性地开展工作；要树立责任与担当意识，处理好学习与思考、战略与战术、评估与改善、分工与合作、传承与创新、管理与服务等关系，不断提高自身管理水平和管理能力；要坚定信念，增强信心，鼓足干劲，在工作实践中不断成长进步。

翟书记从什么是好干部、干部成长规律、怎样当一名好干部三个方面提出了意见。翟书记指出，习近平总书记讲过好干部有5个标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。总书记还提出，要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。这既是考察识别干部的有效方法，也从另一方面告诉我们什么样的干部才是好干部。翟书记指出，干部成长有三个规律，即好干部是干出来、练出来的，好干部必须经过实践的历练，必须在艰苦岗位上进行锻炼，才能成长起来；好干部是选出来的，选拔干部既要组织认可，又要群众公认，这样的干部才是好干部；好干部是培养出来、管出来的，干部成长一靠个人努力，二靠组织培养。作为组织，要考虑人岗相适，把干部放在合适的岗位，为干部提供发展的平台，还要严格要求、严格管理干部，使干部在成长中少走弯路、少犯错误。作为个人，要常怀感恩之心，感恩这个时代、感恩组织，把心思和精力用在谋划工作、推动工作上。翟书记强调，大家要从涵养政治品格、增强理论素养、提升境界格局、形成务实作风、锤炼自律意识、提高工作水平等6个方面努力，做一名好的领导干部。

中青年干部是学校的骨干力量，关乎学校的发展，也关乎学校的未来。学校党委高度重视中青年干部的选拔、使用和培养。今后学校党委将定期组织中青年干部进行学习交流，党校会针对青年干部、业务干部和党务干部等不同群体，设置培训课程，有效地开展培训，提升干部队伍素质。

供稿：组织部

编辑：宣传部