专访慧恩人力资源集团董事长张安学 睿智高雅 淡定从容

　　张安学，中国共产党员。慧恩人力资源集团缔造者。慧恩慈善基金会发起人，"上海创业之星"称号获得者。著名企业家、优秀青年创业导师、高级人力资源咨询师、中国劳动法专家。

　　胸怀抱负艰苦创业

　　张安学从小胸怀抱负，年仅24岁创立了慧恩人力资源有限公司，总部位于上海。经过11年的奋斗，慧恩已经发展成一家下辖慧恩人力资源管理有限公司、慧恩劳务派遣有限公司、慧向实业发展有限公司的集团型公司，慧恩集团已经是国内一流的人力资源派遣服务机构。自营网络覆盖全国30多个城市，累计安排就业员工超过 100万人。慧恩的客户包括世界500强企业，涉及汽车、金融、电子、快速消费品、IT互联网、房地产、物流、会展、传媒等领域。

　 　追求超越永不满足

　　慧恩先后获得上海市人才派遣行业50强企业、劳动关系和谐企业、中国人力资源外包服务行业最佳服务团队、大中华区人力资源服务机构品牌100强、“品牌中国”人力资源服务行业新锐品牌等荣誉称号。

　　谈到刚刚落户嘉定的慧恩人力资源集团时，张安学懂事长自豪的说，自己最想做的事情就是能为社会经济的发展尽一份力，能帮助更多的企业在激烈的市场竞争中提供先进的、科学的人力资源管理，让企业能把主要精力放在自己产品上，在市场环境中提高企业核心竞争力。慧恩人力资源集团怀着这样的初衷以高度的使命感和责任感来推动中国的人力资源行业朝着专业、科学的方向发展。

　　 睿智果敢视角独特

　　当下的中国随着社会经济的发展，人民生活水平得到大幅提高，“用工荒”这个词越来越多的出现在各大媒体报道中，人力资源管理费用成了很多企业的沉重负担，在激烈的市场竞争中企业显的相当被动。那么，目前我国人力资源行业的现状和未来发展的方向是怎样的呢？

　　张安学董事长认为，我国目前已经初步形成了多元化、多层次的人力资源市场服务体系，人力资源服务正在从传统的职业介绍、档案管理等延伸至劳动法咨询、人事招聘、人力资源外包、职业培训、创业指导、劳务派遣、高端人才搜寻、管理咨询等多种业务。但是我国人力资源服务产业仍然处于粗放式发展阶段。当前，我国人力资源服务主要集中在人才招聘、派遣、行政事务代理等初级服务，而管理咨询、教育培训、职能外包等中高端服务还比较薄弱。

　　随着人类社会经济的不断发展，越来越多的企业在人力资源管理上所面临的问题越来越多，人事管理的难度越来越大，成本费用也越来越高。所以，人力资源的开发与管理将会作为企业重要战略摆到很多管理者的面前，这些企业不得不寻求非常专业的人力资源相关公司来外包人员招聘、人事管理、生产线、临时工、培训甚至是仓储、行政、物流等。从市场的发展规律来看，未来的人力资源市场前景是一片光明的。