张家口：审计局四举措提升审计队伍素质

            张家口市审计局坚持内讲规矩、外树形象，通过抓制度约束人、抓机制激励人，在全系统营造了风正、气顺、人和、心齐的工作氛围。
            一是坚持量化考核。贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准，2016年，试行了《市审计局机关干部职工绩效考核办法》，形成了正确的选人用人导向，受到市委充分肯定，在全市“两学一做”专题教育暨作风整顿工作座谈会上做了典型发言。去年年初，又对绩效考核办法进行了完善修订，把县区审计局纳入绩效考核范围，推动了“锐意改革、勇于担当”精神在审计系统的落地生根。局党组按照绩效考核结果，将政治上靠得住、业务上有本事的 名干部提拔到科级和副科级岗位，优化了干部结构，促进了整体工作的提升。
            二是推进文明创建。牢固树立争先意识，积极创建省级文明单位，以实际行动响应市委创建全国文明城市号召。积极承担社会责任。在三八节组织机关女同志看望了福利院儿童；深化“一对一”结对帮扶，累计慰问扶贫村贫困群众120余人次，干部职工自掏腰包捐款捐物2万多元；助力文明城市创建志愿者服务等活动，出动开展协助交通指挥、净化公共设施等活动300余人次，并经常性组织机关人员上街打扫积雪、清理垃圾，确保了门前主干道整洁畅通。
            三是提升业务能力。按照市委机关工作流程再造要求，实行科长、审计组长岗位职责上墙，建立工作总台账，严格兑账、定期交账。在“走出去”到南京审计学院等地进行理论培训的同时，以“分享智慧、创新思维”为主旨，持续开展审计论坛，由业务骨干讲授审计理论、方法和技能，为全局审计干部面对面经验交流搭建了平台。按照省厅“金审工程”建设要求，完成“审计业务支撑系统”建设，建起OA无纸化办公平台，实现了审计业务动态管理、数据资料查询、公文事项审批流转及日常考勤。
            四是培育审计文化。倡导“用心工作快乐生活”理念，举办了机关运动嘉年华活动，开展了“审计人迎奥运，我运动我健康”每周五健步走活动，积极融入运动城市创建之中；邀请专家对文明礼仪进行专题讲授，大力倡导文明审计；利用办公楼公共空间，设置审计宣传栏，悬挂审计标牌，打造风格统一、格调鲜明的审计文化阵地。发挥榜样效应，在全市审计系统选树10名审计标兵，深入挖掘先进事迹和精神闪光点，开辟专栏宣传系统内好人好事，引领全市审计人员见贤思齐、踊跃争先。