“美丽开滦”系列报道之四：文体事业 凝心聚力 硕果飘香

“美丽开滦”系列报道之四                         

文体事业：凝心聚力  硕果飘香

2014年12月4日，离约定时间还有半个多小时，开滦集团赵各庄矿业公司多功能会议厅就已经聚集了不少人。下午3时，集团公司文体中心在这里举办象棋培训讲座。附近的象棋爱好者纷纷提前赶过来，唯恐错过精彩的讲座。

像这种令人喜闻乐见的培训讲座，集团公司文体中心每年要举办多场次。近年来，集团公司持续开展各类文体活动，受到了广大职工的欢迎。可以说，文体活动的繁荣，已经成为集团公司一道亮丽的风景线。

各类活动异彩纷呈

增强职工队伍的凝聚力和战斗力，推动生产经营等各项任务的完成，是集团公司开展各类群众文体活动的目的。

集团公司文体中心主任陈宝玉说：“我们把贴近企业中心工作的各类活动放到基层开展，通过扩大职工参与面来宣传企业形势、提振职工信心，是2014年文体工作的显著特点。”

正如陈宝玉所说，面对异常严峻的企业经济形势，集团公司围绕企业中心工作开展文体活动，助推了企业转型发展。

文化活动异彩纷呈。2014年初，集团公司文体中心围绕贯彻落实集团公司2014年“两会”精神，举办了宣传“两会”精神巡回演出、美术书法摄影展览、诗歌朗诵比赛等活动；春节期间，组织开滦画院书法家到井口、灯房书写春联800多副，把浓浓的祝福送给职工和家属；组织“安全矿山行”和提质降本增效专题文艺演出，举办“新风赞”职工文艺汇演、开滦职工艺术节、“我的开滦梦”“开滦魂”主题诗歌朗诵比赛、“情满矿山”主题征文等活动。

体育活动覆盖面广。集团公司文体中心开展老少皆宜的职工运动会以及篮球、羽毛球、乒乓球等比赛；举办象棋比赛、围棋比赛、男子篮球甲乙级队联赛、全健排舞比赛以及为期4个月的“全民健身万里行”活动，努力扩大体育活动的覆盖范围。

据统计，2014年，集团公司基层各单位参与健身活动的人数占职工总人数的60%以上，这不仅促进了集团公司全民健身活动的深入开展，还进一步提振了职工与企业同舟共济的信心，使职工始终以较好的精神面貌和身体素质融入企业转型发展之中。

打造卓越团队

走进集团公司文体中心办公楼，首先映入眼帘的是一张色彩明快的宣传画，花团锦簇的背景映衬着6个大字：造就卓越团队。

据集团公司文体中心相关人员介绍，集团公司体育协会成立于1952年，经过多年发展，如今，集团公司已经拥有体协组织69个，单项体育协会273个，专兼职体育干部超百人，各级裁判员近500名，形成了以集团公司文体中心和各下属单位文体组织为主体，层次明晰、覆盖面广的全民健身组织网络。

集团公司文联也有着较好的历史文化基础，组织体系和工作机制进一步完善，各种文化设施越来越健全，对骨干人才的培养方式越来越灵活。近年来，集团公司涌现出10多位国家级文化、艺术类等协会会员，省级和部级各类协会会员400多人。

文体人才队伍不断壮大，有利于提升企业文体活动的质量。然而，随着企业发展壮大，基层单位文体人才断档等问题也渐渐凸显出来。为促进文体事业的繁荣，2014年，集团公司文体中心党政班子在培育基层文体人才方面采取了诸多措施。

选拔基层单位文体骨干参加河北省企业文联、中国煤矿文联及其他上级部门举办的各类培训班，是集团公司文体中心抓文联工作的一个方面；另一方面，集团公司文体中心选拔14家基层单位的20余名作者参加文艺期刊《矿工老哥》骨干作者培训班，举办为期6周的书法临帖讲座，为人才成长提供机会、创造条件。集团公司文体中心培养体育人才也有妙招——把篮球、象棋等各项目比赛放到基层举办，通过开展篮球联谊赛、象棋“一对十”车轮赛等，提高基层体育爱好者的专业水平。

正是有了这些文体骨干分布在集团公司各个岗位，才使得集团公司文体活动越来越丰富，人才基础越来越扎实。

彰显企业软实力

2014年2月，范各庄矿业公司职工杨连强、赵彦鹏羽毛球双打组合代表集团公司在全国煤矿系统选拔赛中力压群雄，拔得头筹，荣获全国煤矿羽毛球“男子双打球王”称号，并闯进全国行业体协大区赛决赛。这样出色的成绩，让两位员工在矿区成了名人。

在此之前，舞蹈《俏夕阳》通过春晚红遍全国，歌曲《矿工老哥》获全国“五个一工程”奖；

在第三届中国职工艺术节声乐比赛上，集团公司5名选手分别获得一、二、三等奖，集团公司还获得特殊贡献奖；

2010年和2012年集团公司均被国家体育总局评为全国“全民健身活动先进单位”，被中国煤矿体协评为“全国煤矿体育工作先进单位”等。

集团公司文体中心通过优异的成绩提高了企业美誉度和企业影响力。

陈宝玉说：“在企业转型发展的关键时期，文体中心将进一步坚持群众文体工作为企业改革发展服务、为基层服务、为广大职工服务的根本宗旨，以健康向上、丰富多彩的文体活动凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神。”

（新闻中心）