河北廊坊：干部提拔重用须先过“廉政体检关”

　　新华社石家庄４月２２日电（记者 齐雷杰）河北廊坊市近日出台意见，要求对所有拟推荐和提拔重用的干部实行“廉政体检”，构建有效分析、综合研判干部廉政风险机制，检不出毛病才能过关。

　　据了解，廊坊市推出了“两报告一筛查”的“廉政体检”工作法，明确要求，所有在职正科级和处级领导干部，每年都必须翔实报告个人重大事项和决策用权情况并建档备案。其中，个人重大事项报告重点用于了解其是否为“裸官”、财产是否与家庭正常收入不符、有无经商办企业等。决策用权报告则聚焦领导干部重要决策用权情况，包括重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等，并对每一种情况都列出了须报告的详细内容。

　　廊坊市要求，凡拟推荐和提拔重用的干部，组织部门都要对其所报告事项进行详细筛查“体检”，并结合纪检、组织、信访、政法、检察、审计、宣传等部门对干部的信访举报情况，综合研判其廉政风险。

　　廊坊市要求，干部“两报告一筛查”情况都要备案建档，并实行“一人一档，档随人走”，作为干部选任廉政情况的重要依据。目前，当地已对３批２１名拟提拔重用干部进行了“廉政体检”，发现了个人持有大陆居民赴台湾通行证未上交未报告、配偶股市投资数千元未报告等问题并进行了相应处理。

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