河北“金蓝领”频频外飞 2015年高技能人才缺口将达90万
河北日报、河北新闻网记者 郭 东
杨建西，被浙江台州职业技术学院挖走；钱帅，被北京一家公司挖走；韩勇娜，被浙江临海中等职业技术学院挖走；李新宽，被南方一家研究院挖走……
他们有几个共同点：都是河北人，都是在全国数控技能大赛中获奖的高技能人才，都被外省挖走。
高技能人才，被业内人士称之为“金蓝领”，而在全国数控技能大赛中获奖的更是其中的拔尖人才。我省“金蓝领”为何频频外飞？如何留住这些人才？
全国数控技能大赛中获奖的40多名河北“金蓝领”，至少有四分之一被外省挖走
近日，关好运被挖走了。他离开了河北，到四川一家材料研究所工作。
2012年，在 石家庄 市职业技术教育中心上学的关好运，取得了全省数控技能大赛第一名的好成绩。当年毕业后，关好运到石家庄煤矿机械有限责任公司工作，成了一名车工。然而他只是一名临时工，按照石家庄市最低工资标准，开始时每月拿1100元，后来涨到1320元。
12月20日，关好运在电话里告诉记者，工作13个月后，他今年被四川一家材料研究所挖走。来到四川后，关好运不仅有了事业单位正式编制，而且年薪10万元以上。
关好运现象不是个别现象。与他一样，我省一些“金蓝领”接过外省单位伸过来的“橄榄枝”，离开了河北。
杨建西，赵县人，2004年荣获第一届全国数控技能大赛一等奖，在 秦皇岛 技师学院工作时被浙江台州职业技术学院挖走。目前，他已成为台州职业技术学院数控领域的学术带头人，所带学生多次获得全国和浙江技能大赛一等奖。
韩勇娜，石家庄桥西区人，2006年河北省数控技能大赛数控车项目第一名，被浙江临海中等职业技术学院挖走，目前已成为当地数控车机械领域带头人，被授予“临海市拔尖人才”、“浙江省技术能手”等称号。
