年轻审计干部成长靠“蹲苗”与“严管”

18.09.2016  17:05

 

  在农村,蹲苗,就是天旱时不浇水,苗子没有水分就不能往上长,而是拼命地往下扎根,去吸土层里的不分。这样过一段时间后,它们的根就能扎得牢牢实实的,再一 浇水,就会长得又壮又稳。年轻审计干部刚刚开始一项新的工作或在接受新的事务之初,如果能像庄稼一样“蹲蹲苗”,把“根”扎下去,把基础打实,必能蓄足能 量而厚积薄发。

  多转转,接地气。年轻审计干部不仅要向老同志们多学习,更要向实践学习,“脚上沾泥土,心底聚真情”,到农村看看,到基层转转,知晓群众的喜怒哀乐、所思所 盼,自己转自己看,自己看自己思。看被审计单位原始账,看项目落地情况。用润物细无声的付出,收获群众的真情实感。虽然每次只能是“走马观花”,但次数多 了,情况自然而然就熟了。当前,审计报告大多“地气”不足,没有群众思维,没有群众语言,没有群众生活,没有群众资金。一些以民生为重点的审计报告模糊不 清,夹杂着生僻难懂的专业用语,监督部门试上试下,群众对此敬而远之,基层干部屡改屡犯。年轻审计干部首先要在审计报告上下功夫,多思考,自觉“接地 气”,转变作风,沉下身子,心系于民,为民而审,问政于民、问需于民、问计于民。深入基层群众,从基层中汲取营养获得真知,接好“地气”,增长才干,从年 轻时培养爱民、敬民、重民情怀,提高群众工作能力,真正做到为了群众、相信群众、依靠群众。

  多记记,养灵气。做好审计工作的前提是“熟悉”,要努力做到人熟数熟情况报告熟,每年的审计工作计划、重点项目、重点工程要熟,中心工作、信息宣传也要熟, 只有做到了“大事小事”了然于胸,工作起来才能得心应手,游刃有余。要做到这些,只有靠平时多记了。年轻审计干部要严谨细致地对待每一项工作,但也不能过 于呆板而失之于灵活。养灵气首先要善于记。做到胸怀全局、耳聪目明,吃透上情、体察下情、关注外情、洞悉内情,在形势研判上“跟得紧”、“抓得准”,在审 计工作中“用得上”,“用得好”。其次要勤于思。在思考中了解审计,在思考中探索国家治理,努力让思想“活跃”起来,让脑子“开动”起来。再次要敏于行。 既要注重实干,又要学会巧干;既要恪守职责,严谨细致,又要反应敏捷、灵活处事;既要体现服从、搞好服务,又不能卑躬屈膝、唯唯诺诺。

  多看看,聚生气。看档案,养才气。多查审计档案,多看审计报告,加强学习研判,跟上时代步伐,做到“能胜其任”,既要“专研审计”又要“博学审计”,不仅要 成为“专才”,还要争做“通才”;看廉政,养静气。看廉政案例,思廉洁自律,身处浮躁喧嚣的时代,面对复杂多变的形势,多养静气,虚怀若谷,才能保持头脑 清醒,凝聚智慧、凝炼思维、凝集精髓,脚踏实地,努力把每一个项目做成精品、把每一次审计办得圆满、把每一项工作做到极致;看细节,聚生气。审计工作不能 因其微小而轻视,更不可因其繁琐而厌倦,特别是涉及群众利益的民生、教育、医疗、住房以及保障方面的审计,思想上必须高度重视,工作中要有创新办法,耐得 住性子,经得起反复,盯紧靠上,不达目的,誓不完工。于细微之处见精神、细微之处见境界、细微之处见水平,积小胜为大胜,积小流成江河。

  严管管,树正气。“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止”。年轻审计干部就像一颗小树苗,如果不去给它松土 、 除草、修枝,就很难茁壮成长为参天大树。在年轻审计成长发展的“黄金期”,必须严字当头、严格管理,教育引导他们走正方向、走稳步子。要用严的制度、严的 纪律约束行为,始终在正确的道路上健康成长,使其时刻把党章国法、规章制度作为行为准则,坚定理想信念,严格纪律要求,任何时候、任何情况下都不越界、不 越轨、不越底线。补足精神之“钙”,以理论上的清醒保证政治上的坚定;同时,加强警示教育,让年轻审计干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红 线、在行为上明确界限,真正做到敬法畏纪。对有信访反映的干部或出现苗头性、倾向性问题的干部要及时提醒,早扯袖子、早咬耳朵,让干部守住做人、处事、用 权、交友的底线,真正做到关心爱护干部。(李道立)