2017年轨道公司年度工作会议顺利召开
06.02.2017 20:39
本文来源: 轨道交通
2017年1月24日，石家庄市轨道交通有限责任公司在203会议室举行了2017年轨道公司年度工作总结大会。参加会议人员有轨道办主任、党委书记赵新朝，轨道办副主任郭京晶、肖卫洲、轨道公司董事长付庆文、总经理韩春素等重要领导及轨道公司、运营分公司部分员工代表。此次会议由韩春素总经理主持。 会议首先表彰了轨道交通系统2016年度先进部门和先进个人。随后，庆文董事长作2017年工作报告，围绕2016年初制定的“一完善、二完成、三把关、四开工、五确保”年度工作目标，从轨道交通首开工程完成情况、新开工程的开工情况、运营筹备工作、安全质量工作、资源开发工作、企业管理和队伍建设等方面，系统总结了轨道公司2016年主要工作，鼓励轨道交通全体员工要砥砺奋进、全力打拼，迎接2017年新的挑战与机遇，并对运营分公司工作提出新的要求： 1.全面落实从严治党要求，切实加强党建工作。 要把学习习近平总书记系列重要讲话精神，作为党组织和全体党员干部的一项长期政治任务，党委、各党支部要抓好学习、贯彻和教育培训等工作，强化“四个意识”，做政治上的明白人，做发展的开路人，做事业的带头人。要按照党章规定及有关制度，加快建立完善党的基层组织，定期召开领导班子民主生活会，党支部要坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持支部委员经常碰头，有问题及时研究解决，不断增强党支部战斗力、凝聚力，把党支部建设成为坚强的“战斗堡垒”。 2.要以强化落实为核心，加强作风建设。 针对今年繁重艰巨的工作任务，要把强化落实作为加强作风建设的着力点。把“此事我来办，坚决完成之”当作担当承诺，把“勇于担当、善作善成；勇于创新、追求卓越；勇往直前、久久为功”作为担当承诺的核心，选拔和树立一批“好干部”“好职工”典型。要让全体干部职工，自觉对照标准，查找差距，从而自动自发地改进作风，提升超越。 3. 要切实做好试运营评审工作。 试运营基本条件评审，是载客运营前最后一道关口，为地铁运营提供可靠保障。一是要提前制定评审工作组织方案（手册），掌握评审组织、评审程序、评审内容、评审方法等环节、步骤。二是要把基础条件、土建工程、运营设备系统、车辆与基地、运营组织、人员基本条件、应急与演练等进行专项组织，形成细化方案，制定工作清单。三是要及早组织开展预评审，梳理和查找软件、硬件等各方面存在的问题，力争评估一次通过。 4.要努力提升运营管理水平。 6月底实现载客试运营后，要迅速提升运营管理服务水平，以安全运营为目标，针对性制定管理策略，提高服务质量和水平，构建完善好四个体系：一是构建完善运营安全生产体系；二是构建完善优质服务体系；三是构建完善运营成本管控体系；四是构建完善运营监督执法体系，加强法制、执法建设，提高管理水平。要运用多种宣传方式方法，树立、传播运营良好形象。 5.要着力加强考核工作，培养人才队伍建设。 人才是支撑企业未来发展的保证，考核是优秀人才脱颖而出的保障，要严格按照“以岗定薪、以人定档、以绩定奖、共享成果”的理念和原则，推动考核制度，真正把那些岗位关键、绩效优秀的职工体现出来，要让“干与不干不一样”“干好干坏不一样”成为干部职工的普遍认同。要加强人才队伍建设，以“德才兼备、以德为先、能干成事”为标准，以高层次、高素质人才为重点，坚持公正公平公开，树立起正确的“用人观”和“政绩观”。 6.要系统全面地推进创新发展。 抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。在运营服务上，要以为广大市民提供更加快捷舒适的出行体验为目标，在安全生产的基础上，要持续优化各项业务安排，对标先进，争树全国行业品牌，要让创新始终成为推动轨道交通事业不断进步的不竭动力和力量源泉。 最后，新朝书记从作风建设、安全管理、队伍建设等方面对轨道公司今后的建设与发展提出要求： 第一，正确理解、理性对待表彰工作。受到表彰的单位和个人要做总结、找缺点，再接再厉，争取更大的成绩；没有受到表彰的单位和个人，要迎头赶上，多反思、多总结，争取明年有新的改变。 第二，要严格遵纪守法，高度关注安全、过一个文明、安全的新年。春节期间，增强纪律意识、法律意识、严格按照党提出的八项规定做事。同时，值班人员要坚守岗位、落实安全生产措施，确保安全质量不出问题。 第三，着力抓实17年重点工作，不断加强班子队伍教育与培训、加强企业标准化管理，加强党的政策和国家法律学习，学习现代管理知识，在工作岗位上要养成求真务实、默默奉献的工作作风，少说空话，多干实事，要脚踏实地、不图虚名，一步一个脚印，扎扎实实干工作。 运营分公司全体员工将牢记新朝书记和庆文董事长的会议精神，牢记2017年分公司年度工作目标，团结一心，攻坚克难，为保障石家庄地铁为全市人民提供优质、高效的运营服务而奋进不已！ 来源：
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06.02.2017 20:39
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