2016年度全省职称工作会议在石家庄召开

为贯彻落实全省人力资源和社会保障会议精神，做好2016年职称工作，7月19日，全省职称工作会议在石家庄召开。会议对“十二五”时期全省职称工作进行了全面总结，对“十三五”时期和2016年的职称工作进行了安排部署。赵新喜副厅长出席会议并讲话。各市人社局职称工作分管局长、科长，省直各部门人事处长，省委管理领导人员企业人事处长、省属骨干本科院校及省属有硕士学位授权普通本科院校人事处长及有关人员参加了会议。

赵新喜副厅长指出，“十二五”时期全省职称工作管理更加规范，评价标准更加科学，评价机制不断创新、评价方式不断完善，专业技术岗位聘用工作稳步推进，专业技术人才队伍得到快速发展。

为做好“十三五”时期和2016年职称工作，他强调： 一是 要积极推进职称制度改革。全面推进中小学教师职称制度改革，推进卫生系列副高以上职称考评结合改革，开展监狱、戒毒系统卫生专业技术人员职称评审，推进中等职业学校、技工学校职称制度改革，建立党校系统高校教师系列高级职称评委会，建立突出贡献专业技术人才职称直接评聘制度。 二是 要下放职称管理权限。下放高、中级职称申报资格审查权限、职称评审权限和职称外语、计算机能力考试确定权限。 三是 要做好职称申报推荐工作。要进一步明确申报推荐数量控制原则，严格申报推荐程序。 四是 要规范评委会管理。完善评委库建设，修改量化评价标准，严格按照评审的标准、条件和评委会程序组织评审，坚持评审结果告知制度。 五是 要抓好岗位聘用管理工作。要严格按程序组织聘用，科学确定岗位任职条件，加强聘后管理，实行聘期考核。 六是 要加强对职称考试工作的监督管理。 七是 要加快职称信息化建设。

更多信息请关注官方微信“河北人社”