省公司组织实施2016年度全省职业技能鉴定在线考试

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　　9月23日至25日，省分公司组织了全省邮政储汇业务员、邮政营业员、邮政业务（营销）员、速递业务员4个职业3854名基层员工参加的技能鉴定理论在线考试。在省公司职鉴中心、培训中心鉴定站和各市分公司的协调配合下，考试组织取得了圆满成功，呈现出以下三个特点：

　　一是各单位非常重视，组织工作充分。本次线上考试是全省邮政经营转型发展过程中对员工素质的一次检验，各级单位组织专人从组织报名、资格审核、分配考场、环境搭建、监考流程培训等方面做了大量准备工作，确保了考试的顺利进行。

　　二是各级单位配合密切，通力协作。本次在线考试人数众多、环节复杂，对信息技术的要求更强。为确保了在线考试的成功组织，各市分公司主动配合省公司抽调考评人员，提前组织员工进行模拟考试，对考试环境进行测试演练；培训中心鉴定站制定了严密的应急措施，科学合理地安排了监考、巡考和全程技术支撑工作。在考试过程中，通过微信群及时进行考试情况通报、信息反馈和处理考试过程中出现的各类问题。

　　三是员工素质的提升需要进一步提升。本次在线考试员工参与积极，考试组织严密，但成绩合格率不足50%。一方面是员工不能很好适应在线考试，对现代化手段的应用没有很好地掌握；另一方面反映出员工对知识的理解和学习还存在欠缺，没有全面的掌握岗位职业所需的理论、技能，与当前邮政企业转型期间对员工素质的要求不相符。各单位应从本次在线考试中看到差距，找到问题，搞好员工的日常培训，加快员工素质提升的步伐，培养企业急需的技能人才，更好的促进企业转型发展。

（人力资源部 省职工培训中心）