承德市科技局多措并举加强科技人才队伍建设

    今年以来，承德市科技局深入贯彻实施“人才强市”战略，不断创新工作机制、完善激励政策，多措并举加强科技人才队伍建设，推进人才工作持续进步。

    加强政策引导，着力推进人才智力支撑工程。一是认真贯彻《河北省促进高等学校和科研院所科技成果转化暂行办法》中授予高校、院所研发团队或成果完成人科技成果使用权、经营权和处置权的各项规定，鼓励科技人员创新创业热情，优化科技成果转化的政策环境。二是着重加强知识产权运用和保护，构建知识产权创造、应用、保护体系，健全技术创新激励机制，保护专利权人合法权益。

    坚持多头并进，强化创新创业载体平台建设。一是进一步完善科技创业扶持机制，拓展和提升服务范围和功能，积极引入社会力量创办专业孵化器。二是建立以政府为主导、企业为主体、社会参与的多位一体的创业投资引导机制，推进科研机构和工程技术研究中心建设，加快高素质人才集聚，吸引有科技创新能力、有自主知识产权的高层次人才到承德创业。

    深化“产学研”合作，推动人才与发展深度结合。一是积极推进与清华大学对接合作，与北京机械工业仪器仪表综合技术经济研究所合作共建“承德仪器仪表技术经济研究所”，搭建专业人才引进载体。二是进一步扩大与北京高校、科研院所科技合作的深度与广度，探索合作创办高等院校分校、科研院所分支机构等模式。鼓励承德市高等院校根据产业发展设置专业，依托京津高校定向培养专业人才。鼓励企业与高校联合制定人才培养标准，共建课程体系和教学内容，共同实施培养过程。

    完善要素激励，建立科技人才长效管理机制。一是结合实际，借鉴外地的先进做法，把对科技人才的培育、引进、使用、保障等方面的激励规定做的更加切合实际。二是促使用人单位重视科技人才工作。通过完善激励措施，强化规范约束，激励与约束并重，相辅相成，形成科技人才长效管理机制。