邯郸市分公司青年员工创新实践活动效果显著

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　　9月10日，省分公司青年员工创新实践活动调研组一行赴邯郸调研指导青年员工创新实践活动。调研组在听取了邯郸市分公司青年创新实践活动组织开展情况的汇报后，给予了充分肯定。

　　一是领导重视，组织到位。市分公司成立青年员工创新实践活动小组，一把手任组长，经过多次研讨，出台了《中国邮政集团公司邯郸市分公司青年员工创新实践活动实施方案》，各单位根据方案要求，通过联系企业发展实际，上报研究课题，经过层层筛选，最终确定了符合邯郸邮政经营、管理等方面的23个课题作为主要研究方向。 

　　二是明确方向，突出重点。市分公司在6月份召开青年员工创新实践活动动员会，对活动方案进行了详细解读，明确了研究课题要深入企业改革发展的各个领域和基层一线，研究重点要涉及企业经营、管理等各个方面，并紧紧围绕当前“三个一把手工程”、全面预算管理、干部个性化考核等方面展开探索。

　　三是推进有力，协调到位。为了确保青年员工创新实践活动的顺利开展，各县（市、区）分公司、市分公司各单位先后成立相应的活动小组，根据《青年员工创新实践活动项目任务书》的要求，深入一线进行调研；同时，市分公司活动小组通过建立市、县两级沟通机制，定期在QQ群、微信群等发布活动开展情况，并对活动中存在的问题进行及时纠正，确保了活动开展质量和完成进度。

（邯郸市分公司）