开滦集团民生工程系列报道之六：织就员工健康保障网

开滦集团民生工程系列报道之六

织就员工健康保障网

陈师傅是开滦集团唐山矿业公司井运区员工，去年他被确诊为高血压病后，就受到了特殊关照：每月定期去地面保健站测量两次血压；不坚持服用降压药，安监部门就会进行干涉；如果血压过高，即使自己愿意下井作业，单位也不允许。

“对于健康问题，公司比我还要重视。”陈师傅感慨道，连降压药和各项检查都是免费的。在多方努力下，陈师傅的血压得到控制，没有影响工作和生活。

陈师傅是集团公司健康保障体系的受益者。和他一样，集团公司6万多名员工已经全部纳入这个保障体系。

据了解，员工健康保障体系集健康体检、重大疾病筛查和跟踪管理、疾病预防、健康指导、伤病员工管理于一体，包括11家定点医院、30多个地面保健站、200多个井下急救站和上千名班组急救员。

2014年，通过员工健康保障体系，集团公司有效控制了员工重大疾病发生，降低了在岗员工班中死亡率，使员工健康指数不断提高。

据统计，集团公司2014年在岗员工血压控制达标率为50%，在国内、国际均处于领先水平；在岗员工脑出血发病率从2008年的0.094%降到2013年的0.060%，在岗员工发病率继续保持较低水平。

大数据分析  为健康护航

利用职业健康体检信息管理平台，集团公司实现职业体检相关数据的分析。“我们对2006年至今集团公司员工体检的所有数据进行了汇总、分析，从而掌握了员工的健康特点。”集团公司员工健康保障中心工作人员陈朔华说，“举例来说，我们通过对员工健康档案分析发现，集团公司员工患高血压的比率较高。2013年高血压患病率为32.4%。”

近年来，集团公司不断摸索患高血压病员工管理方法，逐步形成了包括宣传教育、生活方式干预、药物干预、行政干预、定期回访的高血压防治开滦模式。目前，集团公司患高血压病员工知晓率达100%，治疗率达80%，控制率实现50%以上。

2014年6月，全国心血管病社区防治工作经验交流会在唐山市召开，集团公司的患高血压病员工管理模式及方法得到国内外知名健康专家充分肯定，并在全国推广。

“通过分析数据，我们发现集团公司高盐饮食人群和吸烟人群比率较高。”陈朔华说。世界卫生组织研究表明，吸烟会导致全身血管硬化，减少人群盐摄入量是最有效、最经济的改善健康策略。结合这一理论，2014年，集团公司开展了在岗员工戒烟限盐教育。

健康检测  预防疾病

集团公司聘请国家健康教育专家，在矿区普及科学用盐、健康烹调的知识，开展戒烟限盐知识讲座4次，发放《知晓您的血压》读本8000余册，大力宣传戒烟限盐对预防高血压等心血管病的好处，倡导员工养成健康的生活方式。

集团公司充分利用“健康天地”网站大力宣传吸烟、饮酒、高盐饮食等不健康生活方式对心脑血管的危害，鼓励员工树立健康的生活观和价值观，摒弃不良生活习惯。他们印制《健康专刊》，通过红十字分会向基层员工广泛发放，大力宣传高血压、糖尿病、冠心病、癌症等重大疾病的预防及职业健康防护、员工健康体检常识等知识，进一步增强基层员工自我健康意识，提高员工现场急救能力。

井下员工的职业病防治工作，一直以来都是集团公司关注的重点。2014年，集团公司组织掘进机司机、装岩机司机、采煤机司机及凿岩工共6836名井下在岗员工，进行了动脉硬化检查；组织井下50岁以上在岗员工，进行了骨密度监测与评价，全年完成骨密度监测与评价4264人，查出骨质疏松和骨量减少者共895人，占查体总人数的21%。对及早发现的骨质疏松人员，进行早期干预治疗，从而避免骨折，提高了他们的生活质量。

另外，有毒有害工作环境监测相关工作正在有序推进。集团公司通过完善职业健康监护体系，摸清了职业危害因素接触人群，实现了职业健康查体工作不留死角，保护了劳动者职业健康。

癌症筛查  早诊早治

针对恶性肿瘤发病人数较多、治疗费用昂贵等问题，集团公司争取到国家卫计委和中科院肿瘤医院的资金支持和技术指导，利用5年时间（2012—2017）对集团公司40至69周岁的在职员工、离退休员工及家属进行5种常见癌症筛查，让开滦员工和家属免费享受重大疾病筛查。

2014年，集团公司再次争取到国家卫计委专项资金290万元，用于集团公司员工及家属的癌症筛查工作。一年来，完成问卷调查43396份，通过整群抽样调查方法，应用国家统一规定的高危人群评估模式及后台软件筛查出高危人员16636人，共筛查出疑似和确诊患者48例，其中疑似肺癌42例、疑似乳腺癌4例、结直肠癌2例，未发现疑似肝癌、食道癌和胃癌病例。对于筛查出疑似癌症患者，他们及时组织专家会诊或及早治疗，真正做到早诊早治，有效减轻了员工的经济负担，提高了癌症员工生存率和生活质量。

2014年，集团公司医疗卫生系统继续开展员工健康体检工作，截至11月底，共计完成体检人数49678人，发生体检费用总计1669万元。同时，继续执行集团公司员工门诊检查如CT、核磁、彩超、影像检查等项目30%费用减免工作，全年共计为集团公司员工优惠门诊检查费用155万元。

强化交流  提高影响力

随着各项工作不断深入开展，开滦特色员工健康保障体系的影响力也越来越大。近年来，SCI共收录集团公司医疗卫生系统员工撰写的健康保障体系相关文章30余篇，《中华心血管病杂志》《中华高血压杂志》《中华内分泌与代谢疾病》等国家级核心期刊公开发表集团公司医疗卫生系统员工撰写的健康保障体系相关论著100余篇。

集团公司还加强国内外交流。2014年初，集团公司员工健康保障中心主任吴寿岭应美国耶鲁大学公共卫生学院邀请，赴美国进行“开滦研究”学术交流。

随后，集团公司员工健康保障中心先后接待了来自MD安迪森癌症中心、全球癌症早期发现中心、McCombs癌症早期发现和治疗研究所、中国国家癌症中心、中国医学科学院肿瘤医院、国家卫计委科教司等的著名医学专家30余人来访，并进行学术交流，实现了集团公司的健康产业与国际接轨，有效提升了慢性病管理水平，提升了集团公司的影响力和美誉度。

（新闻中心）