冀中能源峰峰集团召开组织人事系统工作会
冀中能源峰峰集团召开组织人事系统工作会
1月10日，冀中能源峰峰集团召开组织人事系统工作会，贯彻落实峰峰集团党政工作会议精神，总结2016年组织人事工作，安排2017年工作。峰峰集团党委副书记、纪委书记、组织人事部部长郭军出席会议并讲话。
郭军在总结了2016年组织人事工作后指出，随着国家化解过剩产能、深化供给侧改革力度的持续加大，2017年峰峰集团筑牢根基、转型发展的任务将非常艰巨，组织人事工作将面临新的更大挑战。2017年组织人事工作思路是：以峰峰集团党政工作会议精神为统领，突出强化政治引领、建强基层组织、从严管理干部、用好用活人才、提升服务能力五个重点，筑牢领导班子、干部队伍、人才队伍建设三项根基，深化干部人事、劳动用工、薪酬管理三项制度改革，更好发挥社保工作稳定保障作用，坚持问题导向，继续抓基础、抓关键，优质高效地做好各项工作，为促进企业筑牢根基、转型发展提供坚强保证。
郭军强调，各单位要建强基层组织，巩固学习教育成果，规范党内政治生活，加大党建工作创新力度，做强服务队伍，拓展服务载体，筑牢促进企业转型发展的党建根基。要深化机构改革，在全面推进机构改革、选人用人、提升干部管理基础工作上精准发力，打造促进企业转型发展的精干队伍。要助推人才成长，全面落实职称评聘分离，分层实施人才培养，建立长效的人才选拔管理和激励机制，提供促进企业转型发展的智力支持。要实现减人提效，严控用工总量，优化促进企业转型发展的用工结构。要搞活薪酬管理，强化工资调控导向作用，完善工资分配制度，鼓励创业创收和降本增效，用好奖惩激励手段，激励促进企业转型发展的干事热情。要积极争取政策，提供促进企业转型发展的政策保障。组织人事干部要进一步加强自身建设，练就过硬本领，带头坚持原则、干事担当、维护职工权益。
会上，宣读了峰峰集团《关于表彰2016年度组织人事工作先进单位和先进个人的决定》，并为受表彰的先进单位和先进个人代表颁奖。羊东矿、大社矿、九龙矿、大淑村矿、梧桐庄矿、新三矿分别从党建、人才培养、机构改革等方面作了经验介绍。
（冯如飞）
