山西冀中：朝气蓬勃的姿态 非同凡响的作为

朝气蓬勃的姿态  非同凡响的作为

——记山西冀中金晖隆泰矿生产技术科

有这样一个团队，他们在工作上一丝不苟、坚持原则，在生活上团结友爱、互相帮助；他们当中既有工作经验丰富、技术水平高超的人员，也有朝气蓬勃、活力四射的应届毕业生。但是，他们都是80后，平均年龄不到25岁，他们都是受过高等教育、富于创新的高素质人才。

他们所在科室是矿山企业的核心位置。因为他们深知本身的重要性，在工作中，不断努力进取，提高业务水平。现在的他们，每个人都能独当一面，已经成为该矿快速发展的基石。这个团队就是——隆泰矿生产技术科。

一、业务学习、锤炼自己

刚参加工作时，他们深知自己缺少实践经验，井下现场经验匮乏，所以在日常工作中，就不断向领导和井下工人学习，加快补充自己的现场实践经验，提高专业技术能力。最初在工作岗位上，由于经验不足和认识不够，不知如何将所学知识应用到工作中，干起工作没有头绪。但是他们积极努力改变这种情况，一方面经常向领导请教；另一方面查看相关资料，使每个人能力得到大幅度提高，将工作完成的越来越快、越来越好。

二、踏实工作、努力创新

进入2014年后，煤矿发展形势越来越严峻，怎么才能做到低投入、高回报成为他们心中的目标。在设计中，他们努力做到“一条巷道多种用途、少施工岩巷，多施工煤巷的原则”，在矿井北部大巷延伸设计中，他们开动脑筋、积极创新，节省施工巷道600多米，施工岩巷工程量也只有77米。在矿井远景规划编排过程中，他们合理安排生产工作面，做到资源合理开发。先后编制隆泰矿三年生产规划、隆泰矿五年生产规划，为企业的发展指引方向。

三、管理到位、制度规范

生产技术科不断补充完善技术管理各项制度，规范安全技术分类及审批程序，严格矿井设计管理，强化作业规程、资料及现场技术管理，规范各种技术图纸管理工作，加强储量以及回采率管理，提高矿井回采率。

（隆泰矿 贾福春）