自“为官不为”专项行动开展以来，兴隆县审计局迅速召开会议部署工作，通过专项整治行动加强干部作风建设，做到“为官有为”。一是抓好制度建设。出台了《机关干部日常工作制度》《公务接待制度》《公车使用制度》等一系列的制度，将机关干部的行为规范到规章制度上来，用制度管人，用制度管事。二是抓好督导落实。召开民主生活会，对照群众、“两代表一委员”等提出意见和建议进行整改。三是抓好自身提升。深入开展批评与自我批评，严格按照党的群众路线教育实践活动要求为标准，坚持严肃认真、实事求是、民主团结。每名领导干部对照先进典型，紧密联系自身思想、工作和生活经历，深入查找个人作风建设方面和“为官不为”活动需要整治的突出问题，并从不作为、不担当、政治纪律、作风、依法行政以及“三严三实”要求等方面深挖根源，促使全体党员干部牢固树立群众观念，切实改进工作作风，提高工作本领。

本文来源: 审计厅

27.08.2015  15:09