石家庄市审计局四措并举狠抓人才培养 打造审计铁军
05.11.2015 09:25
本文来源: 审计厅
一是领导重视，明确目标，制定规划。局党组瞄准“五年”审计工作规划目标，系统分析全市审计系统人员的知识、职称及年龄结构，梳理人员职业经历和知识更新情况，提出了“合理制定规划，明确目标蓝图，创新培训方法”的工作思路，精心谋划，安排部署年度培训任务，大力推动“学习型”审计机关建设，促进审计队伍的可持续发展。
二是健全制度，营造氛围。市审计局进一步修订完善了学习培训制度和相关配套规定文件，鼓励审计人员参加在职研修、学历深造、职称考试等各类培训和学习，要求审计人员定期召开业务交流会，分享、交流审计工作中的经验和心得体会，做好“传、帮、带”，打造出了“比、学、赶、超”的良好氛围。
三是加强交流，拓展审计人员知识面和视野。市审计局培训工作一贯坚持“请进来、走出去”方法，加强学习、借鉴外地先进经验，积极参加审计署举办的各类审计业务培训班，聘请上级审计机关及相关部门业务专家进行专题讲座，特别是与南京审计学院建立战略合作关系，增强了审计理论与实践研究的深度和广度，同时，有计划地实施了投资、经责等培训，审计人员视野和知识面得到了全面的提升，培训效果明显。
四是强化“以审代训”，注重理论联系实际。市审计局加大专题培训的同时，大力倡导“以审代训”，在审计过程中，检验审计人员理论、方法的掌握情况。通过“以审代训”，增强了学习的积极性和主动性，大幅度改善了审计理论、方法与审计实践脱节的问题，从把握审计项目宏观性和政策性，到分析发现问题的深层次原因，再到监督查出问题的整改，审计全过程的效果和水平均得到了显著提升。
本文来源: 审计厅
05.11.2015 09:25
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