一是畅通举报严“办”。设立作风问题举报电话、举报信箱，鼓励生产经营单位、广大群众提供问题线索，对反映的问题，建立台账，第一时间办理、第一时间查处、第一时间反馈。二是征求建议严“改”。通过述职测评、民主评议、网站、微信等方式，广泛征求企业和社会各界对改进安全监管工作的建议，评价干部精神状态、工作作风、任务落实等方面行为，找准问题，精准整改。三是典型教育严“戒”。弘扬后池村“愚公移山”精神，选树“完成任务出色、工作业绩突出、人员作风优良、群众满意度较高”的标杆，进行大力宣传。同时，将企业和群众反映的不作为、乱作为、慢作为等反面典型，公开曝光、警示警醒。四是暗访暗查严“纠”。局办公室、纪检督查科、人事科组成督查组，不定时间、不定地点、不定对象，深入机关科室和一线队所不间断进行暗访暗查，及时查纠违法违纪行为。五是问责通报严“处”。对重大决策部署不落实、不尽责和吃拿卡要等破坏发展环境、损害群众利益的，严格落实“一案三查”，既追究当事人责任，又追究科队长和分管领导的相关责任。通过“办改戒纠处”，让“守纪律、作风硬、敢担当、能干事”的干部有动力、有奖励、有平台，让“纪律松、作风差、怕担当、不干事”的干部有压力、挨板子、丢帽子，确保各项工作的落实。
（永年县安监局）
