无极县环保局六项重点工作推进干部作风建设

一、治污为民，切实解决影响可持续发展和危害群众健康的突出环境问题。重点抓好各项规划、责任书确定减排项目的落实。强化环境隐患预防和排查，围绕保障饮用水源地水质安全和重金属污染防治，积极开展环保专项行动，切实解决群众反映强烈的突出环境问题。　   
    二、治乱保严，切实解决利用职权乱收费乱罚款的问题。结合县委、县政府的无例外饮酒、优化环境等规定，坚决严肃查处乱收费乱罚款行为；进一步规范干部从政行为，坚决纠正公务人员利用职权“吃拿卡要”问题。制定细化要求和规定，对违规违纪的，要依规严肃处理；认真落实“三严”执法要求，切实解决“执法软”以及不作为、乱作为的问题；加强干部轮岗交流和监督考核，细化执法自由裁量权的监督与执行，切实消除发生乱作为的根源。　   
    三、治懒奖勤，切实解决工作效率低、标准不高的问题。认真落实局全员绩效考评的有关要求，制定干部管理、奖勤治懒的具体意见，切实增强对干部教育、管理、考核和奖惩；健全完善工作制度和工作纪律，强化监督奖惩机制，提升创新能力；加强工作纪律检查，使干部职工保持良好的精神状态和工作状态，为群众和市场主体提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。　   
    四、治庸促创、切实解决工作不思进取、工作平庸的问题。结合机关作风建设，加强学习交流，组织好各类学习教育活动，不断改进学习方式，丰富学习内容，切实营造人人讲学习的浓厚氛围；提高自身素质和创新力，重点在培养综合分析能力、理解执行能力、组织协调能力、语言和文字表达能力、开拓创新能力等“五种能力”上下功夫，确保每个干部懂政策、能协调、会动笔、敢创新；加强调查研究，围绕我局年初确定的重点目标、重要事项，局属各单位根据工作需要，要集中开展调研活动，解决实际问题，确保各项工作再上一个新的台阶。
    五、治浮求实，切实解决作风浮躁、不求实效的问题。要按照三定方案的工作要求，进一步明确细化每一名工作人员的岗位责任职能，对每个岗位都要制定工作规范。层层把关，层层分解，逐级负责，强化责任；要严格执行公开承诺、首问首办、限时办结等规章制度；对党组的决策、集体的决定、领导交办的事项，强化时间观念和效率意识，立即办、马上办，雷厉风行，抓出成效；强化服务意识，急群众之所急，想群众之所想，不断改进服务手段，提高服务质量。
    六、治奢倡廉，切实解决不讲节约、不尚节俭的问题。认真落实大力压缩和从严控制一般性支出的各项措施，节减一切不必要开支，杜绝“铺张浪费”行为。严格执行财经制度和经济工作纪律，自觉抵制公款吃喝、公务接待超标、公车私用等不良风气