【安监执法小故事】安全事故岂会“重男轻女”
18.04.2016 12:20
本文来源: 安全生产监督管理局
一天，我随国家安全监管总局到某公司开展安全教育培训专项督导检查。总局检查组现场抽查作业人员使用空气呼吸器的培训情况，企业安排气防站人员进行演练。检查组拒绝了企业的安排，而是随机要求在岗位上接受过培训的一名女工进行演练，演练出了不少问题。检查组领导指出安全生产工作重在岗位技能，岗位女工同样必须具备相应的、熟练的应急能力，安全生产事故岂会“重男轻女”。这段话让我铭记于心。
那天，检查组一行人在企业负责人的引领下，到了企业液氨储罐区岗位操作控制室。检查组询问操作人员空气呼吸器使用方法，得到的回答是“这个我们培训过，并经常演练，能够熟练使用”。 检查组要求现场演示。这时，企业负责人推了推那名一直陪同检查的男员工（气防站一名多年在岗的老同志）站到了空气呼吸器前。
“不，不让他演练，让这位女同志来演练”。检查组领导说。
企业负责人有些尴尬，那名女员工也稍有些惊慌。结果，这名女员工用时长达4分钟，也没有正确投入使用空气呼吸器。
“我们平常也学习过、练习过，领导在场我有些紧张，再说对我们女工来说有些沉，一般都是男的使用”。女员工很难为情地强调了理由。
检查组领导说：“事故发生时、应急救援时、千钧一发时，肯定要比现在紧张得多。紧张不是理由，是不尊重同事和自己的生命。营救晚了，处于事故区域的同事可能会失去生命，自己佩戴空气呼吸器不正确，进入事故区域营救他，都可能会丢了自己的命”。
检查组领导：“你到单位时参加培训了吗？培训了几天，培训了哪些内容？”
女员工：“参加了培训，单位领导给讲了讲注意事项。”
检查组领导：“你是不是一直从事这个岗位呀？”
女员工：“不是，是上半年从其他岗位转到这个岗位上的。”
检查组领导：“那你是否经过了转岗培训？培训了几天？当时一起参加转岗培训的还有几个人呀，还记得名字吗，谁给你们讲的课呀？”
女员工：“培训半天，其他的记不清了”。
检查组领导告诉企业负责人，“您安排人员将这位员工的安全教育培训档案拿到会议室，我们将进一步核实安全教育培训情况！”
……
检查完毕，检查组和企业相关领导交换意见时重点指出，员工长达4分钟竟然没有正确投入使用空气呼吸器，这说明员工应急演练不到位，空气呼吸器使用不熟练，培训只是流于形式，一旦在事故发生时，很难正确迅速地使用空气呼吸器逃生或是紧急处理事故。
“女同志在应急能力方面稍微差一些可以理解”。企业负责人解释说。
检查组领导说：“为什么女同志的应急能力可以稍微差一些呢！难道死神不会降临到她们头上吗？安全生产事故会重男轻女吗？男女员工有区别是正确的，但更为重要的是岗位，是岗位安全生产工作对岗位员工的操作技能要求。企业在安排员工岗位时，首先要考虑的是岗位要求，在岗位上时，事故面前男女平等，所以就必须做到男女在安全培训上平等、技能上平等，应急能力上平等”。
企业负责人红了脸，但也非常认真地使劲点着头。
一件小事情，一段语重心长的话，给我的启迪却是极为深刻的。安全生产事故面前男女平等，安全生产事故不会“重男轻女”。每一家企业都应该做到“岗位安排男女有别，岗位技能男女平等，岗位安全男女平等”。
本文来源: 安全生产监督管理局
18.04.2016 12:20
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