法治时间：小伙刚上班就受伤 劳动关系还是劳务派遣成焦点

市民小刘通过姐夫介绍找到了一份工作，可谁成想，活没干几天就受了伤，索赔又成了问题，小刘只得通过诉讼的方式，来维护自己的合法权益。

原告小刘今年只有19岁，2015年11月份，经过他的姐夫介绍，到被告某建筑公司电工班工作，但是没想到上班刚几天，他就遭遇了意外。

原告小刘说，经河北省三院诊断，他受的伤为多发皮裂伤，中指指深屈，指浅屈肌腱断裂，环指指深屈肌腱断裂，住院8天，共花费医药费8600元。事后，被告建筑公司只垫付了3000元医药费。虽然小刘一家多次讨要剩余的医药费，但被告拒不支付，于是小刘将对方告上法庭，索要医药费、误工费、营养费等约18000元。

对于原告方的诉讼请求，被告建筑公司则称，与小刘之间并无劳动关系，所以拒绝支付相关费用。

对于被告方提出，他们与小刘只是存在劳务关系的说法，原告代理人予以了否认。

被告建筑公司代理人称，小刘受伤是所在工地确实为他们承揽的工程，但是他们公司将工程总承包下来以后，又将工地分包给了几个劳务公司，使用的工人也都是劳务公司派遣的员工。

被告建筑公司代理人称，小刘属于劳务派遣，所以受伤后应该找劳务公司索赔，建筑公司不应承担任何责任。但是在法庭上，被告建筑公司并未出示与劳务公司签订的派遣合同。

法庭上，原被告双方对争议焦点进行了阐述，法庭当庭并未做出宣判。法官表示，此案关键的一点，就是认定小刘究竟与哪家公司存在劳动关系。