宣化区真抓严管深入推进机关作风整顿

连日来，一场以“转作风、强素质、建体系、严奖惩、深融合、优服务”为主题的深化机关作风整顿活动正在宣化区扎实推进。该区把开展深化机关作风整顿活动作为学习习近平总书记视察张家口重要讲话精神、推动全区经济社会更好更快发展、迎接党的十九大胜利召开的核心抓手，采取加强专题教育、开展“增比进位”活动、严格考核问责等6项举措，下大力增强广大党员干部职工的“四种意识”，提高业务素质能力水平，以饱满的热情投身到建设经济强区、文化名城、美丽宣化的事业中。

去年以来，通过“两学一做”学习教育的深入开展，宣化区广大党员干部职工的作风明显改善，但在部分机关单位和干部职工中间，仍存在着“庸、懒、散、拖、软”等沉疴积弊，影响了各项重点工作的推进落实和群众的“口碑”。针对这些突出问题，宣化区开展了一场前所未有、颇具声势的深化机关作风整顿活动。

集中传导压力，形成高压态势。连续两次组织召开全区机关作风整顿大会，制订了《深化机关作风整顿实施方案》，着力解决“不能为”“不想为”“不敢为”等突出问题，要求乡镇、街道、区直部门、单位等严格落实主体责任，第一时间进行动员部署，深入开展自查自纠，发现问题立即整改到位。分别组织800余名科级干部和理论骨干集中学习全国“两会”和省市区党代会精神，40余个宣讲小分队深入到乡镇村、街道社区、企业学校等基层一线，宣讲习近平总书记视察张家口系列讲话精神和省、市、区党代会精神。

加大问责力度，坚决刹住各种不良作风。区纪委监察局下派10个督查小组包联全区各单位作风整顿，督促各单位开展全方位、多频次明察暗访，对存在迟到早退、工作不在状态等现象的单位和个人集中予以曝光；严格执行 《推进领导干部能上能下实施细则》，切实打通干部“能下”渠道。

宣化区还在完善责任体系、严格考核问责上打出一系列“组合拳”，要求各单位在全省全市确立对标赶超对象，主动对接，深入学习先进经验和成功做法，确立各自重点工作赶超目标，实行责任清单制度，优化工作流程；对招商引资、园区项目建设、棚户区改造、脱贫攻坚、美丽乡村、环境治理等重点工作进行量化，定标准、定责任、定人员、定时间、定进度，建立工作总台账、严格兑账，对完成工作不及时、质量不过关的相关负责人进行严肃问责，营造起“增比进位、干事创业”的浓厚氛围。（记者王宸胤 通讯员明鹏 晓悦 永生）